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强迫加班用人单位是什么行为?

2022-10-22 08:52

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

不合理也不合法。如果你要以此解除劳动合同也可以,但是需要搜集好证据。r《劳动合同法》r第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:r(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;r用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿。劳动者也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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