下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死,是自己应承担的责任,不是工伤伤,也不能视同工伤,所以单位没有责任。只有:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,才符合视同工伤。
上下班途中自己摔伤公司有责任吗
根据工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
-
下班途中撞了人单位是否需要承担法律责任
229人看过
-
下班途中遭遇工伤所属单位承担垫付责任
231人看过
-
"意外事件发生在单位,单位是否需要承担责任?"
483人看过
-
员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任
94人看过
-
单位是否承担员工加班费的支付责任?
112人看过
-
单位对员工的工作侵权是否承担责任
381人看过
意外事件是由行为人意志以外的原因而非其过错引发的偶然事故。它具有不可预见性,行为人在当时处境下不可能通过合理的注意而预见,完全是行为人自身以外的原因而引起的偶然事件,发生概率极低。... 更多>
-
下班后钓鱼意外事件,单位是否承担责任?海南在线咨询 2024-11-25根据国家法律法规,员工在下班后进行钓鱼活动时如遇意外,若不在工作时间及工作场地内,则不视为工伤事故,用人单位无需承担相应责任。关于工伤判定,主要要素包括:1. 必须在工作时间和工作场所内,因履行自身职责而遭受意外伤害;2. 无论是因为公务出差过程中或在因公外出期间,因工作事项而引发的身体损害或失踪事故,均可判断为工伤标准;3. 如果在工作时间段内,员工因其他原因遭受损害,也可认定为工伤;4. 根据
-
员工加班下班回家途中出现意外, 厂里负责任吗工厂对此是否承担责任湖南在线咨询 2022-03-03员工加班下班回家途中出现意外,工厂按受伤原因承担不同责任。员工加班下班途中,在合理的路线与时间,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门、铁路部门、运输部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形
-
因下班途中车追尾了单位是否承担责任重庆在线咨询 2022-11-02我国《侵权责任法》第34条第一款规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,有用人单位承担侵权责任。根据该规定,驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的,不论驾驶人是否有过错,驾驶人均不对事故承担赔偿责任,由用人单位承担无过错的替代责任。受害人家属只能想用人单位主张赔偿权利。对于劳务派遣期间发生交通事故的情形,我国法律也作出了明确的规定。我国《侵权责任法》第34条第二款规定,劳务派
-
单位是否有责任在员工在单位内打架事件中承担责任?安徽在线咨询 2024-11-06在员工在工作期间与同事发生肢体冲突的情况下,用人单位的责任程度需要根据具体情况进行分析。如果冲突源于员工之间的私人恩怨,那么双方应各自承担相应的法律责任,用人单位在此过程中不承担法律义务。 然而,如果员工在工作时间和工作场所内执行职务行为时受到他人攻击,根据我国《工伤保险条例》第十四条第三款的规定,这种情形可以视为工伤事故。在这种情况下,用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十
-
下班途中单位发生车祸承担责任吗陕西在线咨询 2022-08-17职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。 附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: …… (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮