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下班后钓鱼意外事件,单位是否承担责任?

2024-11-25 06:13

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2024-11-25回复

专业分析:

根据国家法律法规,员工在下班后进行钓鱼活动时如遇意外,若不在工作时间及工作场地内,则不视为工伤事故,用人单位无需承担相应责任。关于工伤判定,主要要素包括:1. 必须在工作时间和工作场所内,因履行自身职责而遭受意外伤害;2. 无论是因为公务出差过程中或在因公外出期间,因工作事项而引发的身体损害或失踪事故,均可判断为工伤标准;3. 如果在工作时间段内,员工因其他原因遭受损害,也可认定为工伤;4. 根据国内现行法律法规,具备其他法定情形的,也应认定为工伤。因此,员工下班后钓鱼时遭遇意外不符合工伤认定要求,后果应由本人自行承担,用人单位无需承担相应责任。

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