一、陪产假会有工资吗
陪产假是职工的权利,因此陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。
二、陪产假工资结算方式
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
三、陪产假有多少天?
相关条例规定,老公陪产假最少的省份也有7天,最多的有30天。
上海地区只有晚育的才有陪产假一说,不是晚育就没有,陪产假10天。
深圳地区好像是提供出生证和计生办开的计划生育证明(类似A4纸那么大的一个表格,证明孩子是政策内出生的)就可以休15天陪产假。
7天陪产假的地区有天津、山东,10天的有上海,15天的有北京、河北、山西、东三省、江浙、福建、湖北、广东等,20天的有湖南、四川,25天的有内蒙古、广西、宁夏,30天的有甘肃、云南,1个月的有河南。
特殊的如安徽正常是10天,但异地生活的则是20天;
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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男陪产假有工资吗男陪产假工资怎么算安徽在线咨询 2022-07-01陪产假工资结算方式陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
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陪产假有工资的吗福建在线咨询 2022-06-08由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。