北京市目前依据《北京市工资支付标准》处理加班费问题,并将依据《通知》于近期做出相应调整。
制度工作时间的计算:
·现计算方式:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日:250天÷12月=20.83天
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
·原计算方式:
年工作日:365天-104天(休息日)-10天(法定节假日)=251天
月工作日:(365-104-10)/12=20.92天
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
·日工资、小时工资的折算:
日工资:月工资收入÷21.75天(月计薪天数)
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天
日工资:月工资收入÷20.92天(月工作日)
小时工资:月工资收入÷167.4小时(月工作天数,即20.92天乘以每日的8小时)
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如何计算加班时间以及如何识别加班时间
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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北京市加班费如何计算,如何计算在北京市标准工作时间以外的加班费江苏在线咨询 2022-03-05《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2)在休息日工作的,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支
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怎样计算北京市加班工资江西在线咨询 2022-09-04全国计算的方式都是一样的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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有没有人知道北京市加班计算方法吗西藏在线咨询 2022-05-21市加班计算方法根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算,休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则要按3倍来计算!因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭(也有个别黑心企业是按市加班计算方法的最低小时加班费来
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公司让我加班去,我北京加班费怎样计算公式北京在线咨询 2022-07-29(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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计算公式计算超时加班云南在线咨询 2023-06-09超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行