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北京市加班费如何计算,如何计算在北京市标准工作时间以外的加班费

2022-03-05 14:26

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2022-03-05回复

专业分析:

劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2)在休息日工作的,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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加班如何计算加班费取决于加班的情况。根据规定,用人单位有下列情形的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

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