离职申请审批通过是否需要继续工作要看公司规定了。按照正常来说,是一个月的工作交接期,这一个月,公司是让交接工作,还是让继续工作,这都看公司的了,也有提出离职,公司立刻同意办离职手续的,那样办完就能离职了。离职的申请不通过,能不能直接走,需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
离职申请不通过怎么办
如果在你没有和公司签订雇佣合同的情况下离职申请不通过,而且你给他时间招人了但没找到你也可以离开;如果签了合同,要按照合同执行离职手续。如果已经转正,也已经提前一个月提出辞职申请,批不批都是无所谓的,只要已到了一个月可以走人了。各种保险及住房公积金对应当转走的,否则就你可以申请劳动仲裁。依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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离职申请已经下来, 还可以继续工作吗河南在线咨询 2022-01-28我理解其实您现在并不处于离职状态,首先您没有正式提交任何辞职申请,其次,公司也没有发放任何正式的书面的单方解除通知。所以您与公司还是存在劳动关系的。您可以继续工作,如果公司不同意您继续工作,或者继续工作公司没有发放工资,您可以直接申请仲裁,有很大胜算,我就是上海的律师,专门做劳动法业务的,您有任何疑问可以直接咨询,当然我也可以为您提供案件代理服务,您的胜算比较大,望您慎重考虑。
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v离职申请需要批准吗重庆在线咨询 2022-03-20v 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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建设单位是否需要申请批准手续甘肃在线咨询 2022-05-11建设单位申请批准手续的情形有 1、需要临时占用规划批准范围以外场地的; 2、可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的; 3、需要临时停水、停电、中断道路交通的; 4、需要进行爆破作业的; 5、法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。
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职工请病假是否需要单位批准云南在线咨询 2022-08-31病假是指职工因病或非因工负伤,经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准,这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的,但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审核,至于病情是否严重,应否休息,作为不具有相关专业医疗知识和技能的单位很难从实质上审核。如企业对病情有怀疑,可以调查,也可以申请权威机构鉴定,但是职工请病假,如手续完备的话,没有理由不予批准。根据《企