签订了工伤赔偿私了协议是不是还允许反悔-法师兄

签订了工伤赔偿私了协议是不是还允许反悔

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-20 12:21:02 195 人看过

一、签订了工伤赔偿私了协议是不是还允许反悔

签订了工伤赔偿私了协议不允许反悔。

工伤赔偿私了协议是在双方自愿平等协商一致下签订的，属于合法有效的协议，一方反悔的，需要承担违约责任。

但如果是在欺诈或者是恶意串通下被签订的，可以反悔，协议无效。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、工伤私了了是不是还能提出补偿

工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；

可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗

劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销。同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤构成伤残等级的，视伤残程度等具体情形可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。用人单位应当依法为全部职工或雇工缴纳工伤保险费，应当参加而未

2023-06-24

392人看过
显失公平
可以反悔的工伤私了协议情形

工伤私了可以反悔的情形：（1）已经经过工伤认定和劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。这种情形之一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。（2）未经过工伤认定或劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性，劳动能力等级是对工伤的定量认定。在没有经过工伤认定或者劳动能力等级评定而达成工伤私了协议，可能会出现两种情形，一是私了协议所确定的赔偿标准高于应依法享受的工伤待遇标准；二是赔偿标准低于应依法享受的工伤待遇标准。从劳动争议保护劳动者的角度出发，如协议确定的标准高于依法应享受的标准，应认定是双方真实意思的表示，按照协议确定的标准由用人单位向工伤职工或其近亲属支付工伤

2023-07-12

411人看过
显失公平
工伤私了协议签订须知

工伤私了协议注意事项有签订私了协议之前要先进行工伤的认定。在签定协议之前要明确事故中双方的权利和义务。私聊协议中必须要包含赔偿的项目和金额，所以要先取劳动能力鉴别委员会申请劳动能力鉴定，从而确定职工受伤可以获得的赔偿数额。协议书中一定要写明赔偿的项，如一次性伤残补助金、医疗费、生活护理费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、交通费等。工伤私了协议是否有效需要根据以下条件：（一）协议本身是否依法成立生效，是否存在无效的情形；（二）有效的情况下是否存在被撤销的情形。根据《劳动争议司法解释（三）》第10条可知道，只有在存在重大误解或显失公平时，工伤赔偿协议才可被撤销。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存

2023-07-01

217人看过
法律综合知识
工伤私了签了协议书后悔如何办

一、工伤私了签了协议书后悔如何办工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、签了工伤赔偿私了协议书之后是否可以反悔1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认

2023-08-13

337人看过

复婚
贷款合同签完了允许反悔吗

贷款合同签完了不允许反悔。依法成立的贷款合同一经签字或盖章产生法律效力，双方需要根据贷款合同履行，除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形否则不可随意反悔。一、仲裁同意调解和不同意调解区别仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些人误认为仲裁就是调解，实际上仲裁与调解有本质的不同。第一调解有一定的随意性。在解决争议中，任何一方不愿意调解，就不能强迫其调解，未开始的不得开始已开始的不得继续。仲裁则不然，仲裁中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序。除非当事人达成和解协议或申请人撤销申请，否则，即使被申请人拒不到庭，仲裁庭仍有权根据仲裁法的规定继续审理直到作出最终裁决。第二调解有更大的灵活性。调解没有固定的程序规则，调解人可以采用面对面、背对背等各种方式进行调解，只要双方协商一

2023-04-11

364人看过
法律综合知识
工伤职工与单位签订工伤赔偿协议后能否反悔

一、工伤职工与单位签订工伤赔偿协议后能否反悔一般不得反悔。除非存在下列情形之一：1、当事人基于重大误解签订协议；2、一方以欺诈手段使对方签订协议；3、第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；4、一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议；5、或者显失公平的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条、第一百四十八条二、劳动纠纷律师的作用大吗？在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。其原因有三：一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功；二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针

2023-11-18

94人看过
重大误解
私了协议书被反悔是否有效？

私了协议签字后反悔了，协议还有效。根据法律规定，协议符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，当事人反悔的并不影响合同效力。交通事故私了协议书范本甲方：身份证号：甲方委托代理人：身份证号：乙方：身份证号：乙方委托代理人：身份证号：20年x月x日x时左右，甲方驾驶摩托车在xxxx与xxxx路段与乙方发生刮碰，事后，甲方及时送乙方去医院进行了ct，x光机及b超检查，经诊断为软组织损伤，没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商，就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议，现依据国家法律和相关规定，对具体的赔偿事项和双方权利义务明确如下，双方须谨遵恪守：甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计xxxx元人民币（大写：）（不包括已经支付的医药费，交通费等元）。损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、后续治疗费、精神损

2023-08-03

86人看过
协议离婚
交通事故赔偿协议签了伤者反悔怎么办

交通事故赔偿协议签了伤者反悔，反悔是无效的，协议一经签订，不可以单方面反悔，法律不会支持。存在争议可以通过诉讼程序解决。一、离婚协议合法一方还能反悔吗签订离婚协议后还可以反悔。如果是欺诈、胁迫等情形的，法院会支持其诉讼请求，但是如果不存在欺诈、胁迫等情形的，法院应当依法驳回当事人的诉讼请求。夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。二、买房交了定金但没交正式的合同能反悔吗？不可以反悔。除非合同本身存在问题，无故反悔是需要承担法律后果的。1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的，不能反悔。2、合同存在欺诈、胁迫或显失公平的的，可以向法院申请变更或撤销合同。(但是要注意申请撤销合同的，有时效限制：1年)3、合同中有这些情形的，直接无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(3)以合法形式掩盖非法目的；(

2023-03-31

262人看过

法律综合知识
法律允许反悔离婚协议吗

在我国双方可以返还离婚协议的。但仅限于离婚协议尚未生效，或生效后就非解除婚姻关系的内容反悔的情形。例如，离婚后，当事人能证明立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，可以就财产分割反悔，申请撤销。法律允许反悔离婚协议吗的法律依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人

2022-06-26

262人看过
离婚协议
签了离婚协议能反悔吗,离婚协议签字后是否能反悔？

一、签了离婚协议能反悔吗1、要想了解签了离婚协议能否反悔，需要了解离婚协议生效的时间。一般民事合同自双方当事人签字成立生效即具有法律效力，而离婚协议是男女双方为离婚而签订的协议，以离婚为条件，如果男女双方没有离婚，男女任何一方不得凭借离婚协议中的内容要求财产归属，当双方离婚时，该离婚协议对双方才具有法律约束力。所以领取离婚证或法院判决离婚生效前，离婚协议未生效，随时可以反悔。2、法律规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，如果未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。”所以，如果离婚以后(即颁发离婚证以后)，如果发现订

2023-02-25

190人看过
继承人
工伤私了协议签订的几点建议

工伤私了协议应该注意以下问题：1、双方私下时，建议准确估算工伤职工的残疾等级和后续治疗费用，无论是工伤职工还是用人单位。否则，即使签订私人协议，最终协议也可能因残疾等级评估或后续治疗费用认识错误而被人民法院以重大误解、明显不公平或乘人之危为由撤销；2、必须在工伤工人本人意识清楚，完全自愿签订协议，如果工伤工人严重受伤，成为无民事行为或限制行为能力，或工人死亡，未经所有第一继承人同意签订协议。这些都可能导致该协议没有法律效力。工伤私了协议书有效吗？法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调

2023-07-05

360人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议能反悔吗

工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。一、轻微车祸私了协议书法律效力一般来说，交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思等情形，那么该赔偿协议属于可撤销的合同。(可撤销合同，所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。二、无效合同和可撤销合同的区别有哪些？1、二者产生的原因不同。

2023-03-11

464人看过

法律综合知识
私了协议是否允许代替签字的方式进行

一、私了协议是否允许代替签字的方式进行私了协议如果存在合法有效的代理关系是能代签字的。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、私了签了协议后怎么办按照协议中的约定执行即可。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。《民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。如果合同没有经过承诺，只是停留在要约阶段，那么合同是不能成立的。另外，法律允许当事人采用要约、承诺之外的其他方式订立合同。三、私了协议侵权的赔偿怎么算1．根据被侵权人因侵权行为遭

2023-09-23

102人看过
保险费
工伤私了，先签协议还是先领钱？

工伤私了一般是，先签协议再拿钱。具体方式由双方进行协商确定。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤私了，意味着不通过工伤认定等法定程序进行办理。由受工伤员工与用人单位协商，就工伤赔偿以及工伤待遇等，达成协议。再按照协议办理即可。一般情况下不建议工伤进行私了。没有经过法定程序的工伤处理，事后维权基本不可能。工伤私了协议受法律保护吗我们知道，国家尊重民事交往过程中当时人的意思自治，在民事法律关系中，法不禁止即可为，工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后，即可以初步计算出用人单位的赔偿额，工伤职工有权决定对赔偿款数额，是否做一定退让，以便与用人单位能协商一致，早日能拿到赔偿款。因该协商行为不违反法律法规规定，因此应属于合法有效。所有工伤职工在认为有必要的情况下，是可以签订协议私了的。但是有一种情况例外，如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，或者为了多拿工伤赔偿款项，签

2023-07-08

290人看过