根据我国相关法律规定,业务员在离职时如果带走公司客户,则需遵守保密协议的约定。如果违反保密协议给公司造成损失,那么就违反了相关法律法规,也就是违法的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据我国相关法律规定,业务员在离职时如果带走公司客户,则需遵守保密协议的约定。如果违反保密协议给公司造成损失,那么就违反了相关法律法规,也就是违法的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞 业 限 制 条 款 是 否 需 要 遵 守 ？
竞业限制条款是用人单位在劳动合同中为保护自身利益而采取的一种措施。这些条款要求员工在离开用人单位后一段时间内不得从事与用人单位业务相同或者有竞争关系的活动。
在判断竞业限制条款是否需要遵守时，需要考虑以下几个因素：
1. 用人单位的合法性：用人单位是否具有相应的业务范围和资质，是否符合法律规定的要求？
2. 竞业限制的合理性：用人单位的竞业限制是否与劳动者承担的业务相同或者有竞争关系？是否有实际的商业考虑？
3. 竞业限制的期限：竞业限制的期限是否合理，是否符合商业实践？
4. 竞业限制的补偿：用人单位是否给予员工合理的竞业限制补偿，以平衡双方的利益？
根据以上因素，如果竞业限制条款符合上述要求，则用人单位需要遵守这些条款。否则，用人单位可以不遵守这些条款，但需要承担相应的法律风险。
总之，竞业限制条款需要遵守的条件较为复杂，需要从多个方面进行考虑。用人单位在制定竞业限制条款时，需要谨慎平衡双方的利益，以避免发生法律纠纷。
竞业限制条款需要遵守的条件较为复杂,需要从多个方面进行考虑。用人单位在制定竞业限制条款时,需要谨慎平衡双方的利益,以避免发生法律纠纷。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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1、离开公司后带走客户信息是否违法？员工跳槽后带走原公司客户信息属于违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，给新公司带来了经济利益。如果与员工签订的《保密协议》明确客户名单为商业秘密，那么这一规定对员工具有约束力。即使不构成商业秘密，员工也有义务不披露。商业秘密是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，具有实用性，并受到权利人保护的技术信息和商业信息。因此，商业秘密包括技术信息和商业信息两部分。如管理办法、产销策略、客户名单、货源信息等业务信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。根据我国反不正当竞争法的规定，商业秘密是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》，工商行政管理部门应当责令停止侵犯商业秘密的违法行为，可以根据情节处以1万元以上20万元2023-05-31202人看过 -
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诱奸，是指利用金钱、物质或者其他手段，引诱妇女（包括幼女）与之发生性交的行为。它与强奸的区别在于手段的不同，强奸是采用暴力胁迫或其他手段，违背妇女意志与其性交。而诱奸在其成奸时，妇女是表示同意的，但其同意是由于被欺骗和利诱，按其本质仍是违背妇女的意志。在有些国家的刑法中，将此类行为规定为犯罪。如巴西刑法典第215条规定，以欺诈手段同正派妇女发生性交的，处一年至三年监禁。在中国刑法中，没有明确将此类行为规定为犯罪。但是，诱奸幼女的，无论幼女是否同意，均应以强奸罪论处。欺骗罪判几年按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。1、如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处罚金；2、如果诈骗数额巨大或有其他的严重情节，那么就处3－10年的有期徒刑，并处罚金；3、如果诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，则可能被判处10年以上的有期或无期徒刑，并且会处罚金或没收其财产。《中华人民共和国刑法》第二百三2023-07-07182人看过 -
公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。如果去告公司的话。这个是需要由公司来提供证据，如果不能提供，公司要承担不利后果。能不能删除开房的记录宾馆内的开房记录是无法删除的，会在公安系统保存3年，3年之后开房信息就会自动删除，3年内公安系统是有权查询用户的开房信息的。因为客户的开房记录已经被公安系统记录在服务器内，即使去开房的宾馆清除开房记录，公安系统还是可以查询得到。用户可以携带身份证等相关证件去派出所查询自己的开房记录，但是不允许删除，且无法查询其他人的开房信息。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2023-07-13283人看过
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毒品犯罪公司帮别人走账是否违法依据实际情节来看。在实际的生产经营活动中，有的公司因缺乏资质或因信用问题无法取得增值税专用发票而采取通过别人走账的方式；而且需要从外面找一些增值税专用发票来抵扣。而且这些不符合开具的发票作为被走账公司的入账凭证，税收风险一般由被走账公司承担；因此，涉嫌虚开增值税专用发票。虚开税额超过5万的，还将面临刑事责任，涉嫌构成虚开增值税专用发票；骗取出口退税、抵扣税款发票罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万以上二十万以下罚款。公司用个人银行卡走账应怎么处罚公司用个人银行卡走账，处五年以下有期徒刑或者拘役。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪；恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质；有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之2023-07-10343人看过 -
精神损害赔偿偷窥是行政违法行为。不属于犯罪，但会受到治安处罚。偷窥受害人可以要求赔偿：停止侵害。就是当加害人正在实施侵害的时候，受害人可以依法请求停止侵害。赔礼道歉。也就是加害人通过口头或者书面的方式，向受害人进行道歉，取得谅解。赔偿损失。这里面的赔偿损失主要指的是非财产损害赔偿，也就是我们俗称的精神损害赔偿。偷窥别人隐私怎么判偷窥别人隐私违反了民事法律，属于民事侵权行为，需要承担民事侵权责任。严重的违反了《治安管理处罚法》，《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的。2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的。5、多次发送淫秽、侮辱2023-07-03378人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时，应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下，违约金通常是一种违约的惩罚，用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式，以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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未经批准占用农用地行为是否涉及到违法，是否涉及到违法行为上海在线咨询 2022-03-14涉及到违法，是否达到犯罪程度 非法占有农用地行为通常表现为： 其一，未经批准占用农用地，即未经国家土地管理机关审理，并报经人民政府批准，擅自占用农用地的； 其二，少批多占农用地的，即部分农用地的占用是经过合法批准的，但超过批准的数量且多占农用地的数量较大的； 其三，骗取批准而占用农用地的，主要是以提供虚假文件、谎报用途或借用、盗用他人的名义申请等欺骗手段取得批准手续而占用农用地，且数量较大的。 第 -
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业务员签保密协议带走客户是否违法吉林省在线咨询 2022-07-24依据我国相关法律的规定，业务员与公司签订保密协议，离职后带走公司客户的，是不是违法要看保密协议的约定，如果违反约定给造成公司损失的，就是违法的。 -
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