业务员签保密协议带走客户是否违法
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补签保密协议一般不违法。法律没有规定签订保密协议的时间，只要用人单位与劳动者协商达成一致的，就可以签订该协议；如果双方逾期未签的，则及时补签即可。
在一般情况下，一个企业该拥有什么类型的客户，具有相当的公开性，一般情况下这样的客户并不具备什么秘密性的特点，不能构成商业秘密。
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员工带走企业客户名单是否算侵犯商业秘密？员工带走企业客户名单，如果能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，就是了侵犯商业秘密。 如果不能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，就不是侵犯商业秘密。
2020.09.01 165 -
员工把客户带走违法吗?违法，对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话，可能会涉及到违法的行为，因为这个已经给以前的公司造成了一些商业秘密上面的危害。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信
2020.07.22 912 -
业务员带走公司客户属于犯法么依据我国相关法律的规定，业务员与公司签订保密协议，离职后带走公司客户的，是不是违法要看保密协议的约定，如果违反约定给造成公司损失的，就是违法的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解
2020.10.24 669
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签订了保密协议带走客户违约吗
如果和原公司签订了竞业禁止协议，并且公司按约定支付了限制期内的补偿，在限制内违反协议约定，给公司造成损失的，要承担赔偿责任。
2022-07-10 15,340 -
业务员是否需要签订保密协议？
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制
2022-04-17 15,340 -
与客户签订保密协议
依据最高院《关于印发知识产权案件年度报告的通知（2009）》(法[2010]173号)第四十条规定“当事人以违约为由主张权利，属于劳动争议，应通过劳动争议处理程序解决；如以侵犯商业秘密为由主张权利，则
2022-07-17 15,340 -
业务员是不是要签订保密协议
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制
2022-04-15 15,340
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01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,168 2022.05.11 -
01:20
协议离婚签字是否有效首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
1,071 2022.05.11 -
01:14
债务转让协议是否有效我国法律规定，债务人想要把合同的义务全部，或者是一部分转移给其他人的，要先经过债权人同意。 “合同义务的转移”，即基于双方签署的协议或法律规定，债务人移转其债务给其他人，让其他人取代债务人地位成为新的债务人，从而向债权人履行债务。 不管是全
625 2022.04.17
