用人单位如何缴纳残疾人就业保障金
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-30 00:52:35
367 人看过
根据《残疾人保障法》第三十三条规定,达不到国家规定的安排残疾人就业比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。
根据《残疾人就业条例》第九条,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服务机构;
应当根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。
《残疾人就业条例》第九条
凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服务机构;
应当根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
长春残疾人就业保障金如何在网上缴纳
326人看过
-
保障残疾人就业的举措:残疾人就业保障金的意义
475人看过
-
残疾人就业保障金的滞纳金是多少
105人看过
-
关于残疾人就业保障金征缴政策
82人看过
-
残疾人员就业保障金申报指南:如何填写?
166人看过
-
申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限
51人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
事业单位残疾人就业保障金按照什么比例缴纳?残疾人保障金是指什么陕西在线咨询 2022-03-051、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金。2、残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规
-
残疾人应该怎么缴纳就业保障金台湾在线咨询 2023-09-26用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。由此可知,用人单位缴纳残疾人就业保障金不是必须的,残疾人就业保障金属于促进残疾人就业的手段。
-
需要缴纳残疾人保障金的单位有哪些?湖南在线咨询 2024-12-01根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定,哪些单位需要交纳残疾人保障金?在贯彻实施该法的过程中,一些地方法规规定,如果机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业的比例未达到一定水平,就需要交纳残疾人保障金。为保障金的管理和使用,制定了本规定。 对于安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位,应按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,则按差额比例计算缴纳。如果用人单位安排一名盲人按2
-
残疾人就业保障金是否可以由事业单位进行代缴江苏在线咨询 2022-04-06残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。 按国家残疾人保障法要求,每
-
如何保障残疾人就业权平等宁夏在线咨询 2022-09-13第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十九条规定,国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。残疾人保障法第三十八条规定,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。这是对残疾职工平等就业权保护