申请劳动纠纷仲裁的正确途径在哪里
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-16 01:07:17 103 人看过

一、申请劳动纠纷仲裁的正确途径在哪里

申请劳动纠纷仲裁的正确途径在当地的劳动仲裁委。

1.劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;

2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;

3.由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十七条

【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、申请劳动争议仲裁需要交钱吗

申请劳动仲裁不要钱。劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地,劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、申请劳动仲裁的材料

1.员工的身份证复印件;

2.公司的工商信息;

3.仲裁申请书;

4.证据材料。

5.有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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