下岗人员的合法利益有哪些？-法师兄

下岗人员的合法利益有哪些？

来源：互联网时间： 2023-08-07 13:10:35 162 人看过

（1）用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下条件：

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

（2）用人单位在经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。

（3）用人单位在经济性裁员后，在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权。

（4）劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利。

（5）下岗人员下岗后，有从用人单位获得经济补偿的权利。

教师如何维护自己的合法权益

教师应维护自己的合法权益如下：

1、对于人身伤害问题，教师必须拿起法律武器，在发生侮辱、殴打教师的案件中，及时向公安执法部门报案。

2、教师的医保问题一般需要各级政府部门协同解决。一些地区财政拖欠多、医保赤字大，教师医保就难以得到保障。这个时候教师可以通过申诉、集体诉讼的方式解决。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

债权人
下岗人员的权利是什么？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在依法进行经济裁员后6个月内重新招聘人员的，应当先通知原被裁员人员，同等条件下优先录用被裁员人员。因此，对于下岗人员，在雇主裁员后6个月内重新招聘时，他们有权先得到用人单位的通知，并在同等条件下优先就业。附件：《中华人民共和国劳动法》第27条规定：“如果用人单位处于破产边缘，并且有严重的经济损失法律整改或生产经营困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见，向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。用人单位依照本条规定裁减人员，并在六个月内录用的，应当优先考虑裁减人员。”此处的“报告”仅指说明，没有批准的含义。“优惠就业”指在相同条件下的优惠就业雇主进行经济性裁员有两个法律条件。只要满足其中一个条件，就可以进行经济性裁员：首先，由于生产经营严重困难，“法定重整期”是指企业按照《中华人民共和国破产法》规定的破产程序调整债务、

2023-05-07

112人看过
养老保险
下岗人员的养老保险规定有哪些

下岗人员的养老保险1、下岗职工与原企业再就业服务中心签订托管协议后，原企业应将其个人养老保险关系划转到再就业服务中心，由再就业服务中心按规定统一办理下岗职工的养老保险。2、再就业服务中心按月向所在区、县社会保险事业管理中心办理托管人员缴纳养老保险费的申报结算手续，再就业服务中心为托管人员办理养老保险时，应提供以下材料：(1)经市再就业工程领导小组办公室批准建立再就业服务中心的批文复印件;(2)再就业服务中心、企业及下岗职工三方签订的托管协议复印件;(3)其他有关资料。3、再就业服务中心月缴费基数原则上按进入再就业服务中心的下岗职工缴费基数总额确定。签订托管协议的下岗职工(简称托管人员)缴费基数原则上按本人上一年度月平均工资收入确定，2000年下岗职工月缴纳养老保险费的基数统一调整为850元。本人上一年度月平均工资收入低于上一年度全市在职人员月平均工资收入60%的，缴费基数按60%确定。再就

2023-05-31

295人看过
扶养
哪些人员对保险具有利益

投保人对下列人员具有保险利益：(一)本人;(二)配偶、子女、父母;(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属;(四)与投保人有劳动关系的劳动者。一、保险人不得代位求偿除被保险人的家庭成员或者其组成人员故意造成本法所规定的保险事故以外，保险人不得对被保险人的家庭成员或者其组成人员行使代位请求赔偿的权利。被保险人的家庭成员是指作为自然人的被保险人，其配偶、子女、父母以及与被保险人有抚养、赡养或者扶养关系的人。被保险人的组成人员，是指作为法人或者其他组织的被保险人的内部工作人员。在一般情况下，被保险人的家庭成员或者其组成人员对保险标的具有与被保险人共同的利益；因此，对被保险人的家庭成员或者其组成人员非故意损害保险标的，造成保险事故的，保险法规定保险人不得行使代位求偿权。二、寿险受益人可以写两个人吗？寿险受益人可以写两个人。根据《中华人民共和国保险法》规定，被保险人或者投

2023-03-28

417人看过
代理
合同代理人的利益有哪些

代理人的义务主要有以下几项：一、忠实地、勤勉地履行代理职责。代理人应为了委托人的利益，按照委托人的要求，在授权范围内积极、认真、有效地进行代理行为，如果由于代理人疏于职责而致使委托人遭受损失的，代理人应对本人负赔偿责任。代理人不得从事任何有损于委托人利益的行为。这既是一般伦理的要求，又是法律规定的代理人的义务。代理人在为代理行为时应尽到一定的注意义务，而根据代理属于有偿或无偿，代理人所尽到的义务也并不相同。在无偿代理的情况下，代理人应当尽到与处理自己事务相同的所谓的同一的注意义务，对此义务的违反则构成具体的轻过失；而在有偿代理关系中，代理人应当负担善良管理人的注意义务，否则构成抽象的轻过失。二、将代理行为产生的权利和收益及时移转给委托人。获得代理行为产生的权利和收益，这是委托人的目的，也是代理人从委托人那儿取得报酬或拥金的主要依据，代理人应及时将这些权利和收益移转给委托人，不得无故延误，更

2023-07-23

496人看过

合同条款
员工的切身利益有哪些

根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。一、劳动合同法如何保护劳动者权益。1、劳动者有平等就业的权利。上什么岗位拿什么工资，确保实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。3、劳动者享有休息休假的权利。国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。4、劳动者

2023-03-15

387人看过
政府投资
中山市公益性岗位安置下岗失业人员实施办法

火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：现将《中山市公益性岗位安置下岗失业人员实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。中山市人民政府二○○三年十月十六日第一条为促进下岗失业人员再就业，根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所指公益性岗位，是指政府投资、给予优惠或特许经营的生产、经营、服务性岗位，主要包括：（一）党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，如后勤保障、门卫、保洁绿化、设施设备维护等岗位；（二）各级政府投资占投资总额70%以上的建设项目及其他可提供就业岗位的项目的辅助性岗位，如政府投资的新建项目、市政公共设施建设等项目的辅助性岗位；（三）财政拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化及社会治安、城市交通、车辆保管等公益性岗位；（四）政府投资的促进就业和再就业基地、有关部门及行业投资兴建的就业和

2023-06-10

138人看过