下岗人员的合法利益有哪些？-法师兄

下岗人员的合法利益有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 13:10:35 162 人看过

（1）用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下条件：

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

（2）用人单位在经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。

（3）用人单位在经济性裁员后，在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权。

（4）劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利。

（5）下岗人员下岗后，有从用人单位获得经济补偿的权利。

教师如何维护自己的合法权益

教师应维护自己的合法权益如下：

1、对于人身伤害问题，教师必须拿起法律武器，在发生侮辱、殴打教师的案件中，及时向公安执法部门报案。

2、教师的医保问题一般需要各级政府部门协同解决。一些地区财政拖欠多、医保赤字大，教师医保就难以得到保障。这个时候教师可以通过申诉、集体诉讼的方式解决。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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