请病假开假的病假条,公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出,公司要查员工的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。
病假条如何辨别真假
查询病假条的真假,可以通过以下方法:
1、查阅病假单持有人的病历,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章。鉴于此,可核对病假单和病历之间的笔迹;
2、直接向该医院核查其真伪。
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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公司的员工开假的病假条,职工开具虚假病假工资是否返还的?香港在线咨询 2022-08-19提供虚假的病假资料,导致单位对你病情判断失误,责任在你。 既然不应当休病假,而实际上休了病假,单位有权要求返还病假工资,此期间作旷工处理,旷工已达九个月,单位可以解除劳动合同的。