病假条是医院开具的，公司能否批准请假？
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请病假开假的病假条，公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出，公司要查员工的病假条真假，首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明，到开假条医院的医务办公室咨询，单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。
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请病假开假的病假条公司能不能查询到请病假开假的病假条，如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出。被单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的
2021.12.12 3,344 -
什么是病假条，什么样的医院开出的病假单才能请病假律师为您提供什么是病假条的解答如下病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健
2024.06.29 32 -
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请病假已递上医院病假证明批准病假公司是否发放基本工资？
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经
2022-10-21 15,340 -
员工写病假申请人公司是否批准病假
员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。
2023-07-02 15,340 -
什么是病假条，什么样的医院开出的病假单才能请病假
律师为您提供什么是病假条的解答如下病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医
2022-07-14 15,340 -
公司的员工开假的病假条，职工开具虚假病假工资是否返还的？
提供虚假的病假资料，导致单位对你病情判断失误，责任在你。 既然不应当休病假，而实际上休了病假，单位有权要求返还病假工资，此期间作旷工处理，旷工已达九个月，单位可以解除劳动合同的。
2022-08-19 15,340
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请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,511 2022.05.11 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
12,022 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,247 2022.05.11
