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医院能否为患者开具病假条?

2024-11-28 15:34

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江苏在线咨询顾问团

2024-11-28回复

专业分析:

根据通常情况,只要医疗机构满足二级甲等及更高等级的基本标准,那么由这些机构出具的诊断证明就应得到雇主承认和认可。在实际操作中,关键在于员工效力的单位对其接受的诊断证明的医疗机构是否有特定要求。如果员工所属的单位是县级或县级以上的,那么他们通常会要求来自县级及县级以上医疗机构的相关证明。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

法律依据:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条

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请病假开假的病假条,公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出,公司要查员工的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。

张丽丽律师

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《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

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