认定事实劳动关系的条件是什么，需要哪些证据-法师兄

认定事实劳动关系的条件是什么，需要哪些证据

来源：互联网时间： 2023-07-22 14:44:44 264 人看过

认定事实劳动关系的条件是：

1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；

3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

需要的证据有：

1．工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；

2．工作证、工卡；

3．入职登记表、录用通知书、报名表等。

认定事实劳动关系形成的具体情形是

认定事实劳动关系形成的具体情形：

（1）劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效；

（2）以口头约定代替书面劳动合同的；

（3）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的；

（4）用人单位与劳动者就劳动报酬进行了口头约定，并提供了相应的劳动条件，劳动者在用人单位的管理下从事劳动的；

（5）用人单位向劳动者发放了工作证、服务证等身份证件或已填写登记表等等的；

（6）试用期间未按规定订立劳动合同，试用期满后，用人单位既不解聘，又不与劳动者签订正式劳动合同的。

根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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