做事实劳动关系认定需要哪些证据

认定事实劳动关系需要哪些证明
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

2020.07.02 101
证明事实劳动关系需要哪些证据
需要下列证据：一、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。二、工资发放记录。三、胸卡、门禁卡。四、考勤卡。五、代表公司签署的商业合同，文件，以及授权书等，最好有原件。

2020.12.23 166
事实劳动关系的认定证据有哪些
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单

2020.04.18 311

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劳动关系认定需要哪些证据
根据《劳动合同法》，当事人双方之间的劳动关系有无法律效力，只有用人单位具体如何利用劳动力这一个标准。只要有了用工的事实，就建立了劳动关系，且这种劳动关系应受到法律的保护。实践中可参照的凭证包括：用人单

2022-03-21 15,340
认定事实劳动关系的证据有哪些？
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定事实劳动关系的证据有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“

2022-06-05 15,340
认定事实劳动关系的证据有哪些
认定事实劳动关系的证据有哪些，事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同； (二)以口头问答代替书面合同

2022-03-23 15,340
确认劳动关系需要哪些证据, 确认劳动关系需要哪些证据与明确的事项
确认劳动关系需要哪些证据一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于

2022-03-06 15,340

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认定重婚罪需要哪些证据
认定重婚罪需要的证据有： 1、配偶与第三方经过合法登记的结婚手续，或法律上认可的事实婚姻关系；需要搜集结婚登记伪造结婚证证据，重婚者与第三人所生小孩的出生证等直接证据。 2、还可以搜集有婚外情一方与第三人存在长期稳定的同居生活证据、双方在一

2,609 2022.04.17
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,995 2022.04.15
00:58
重婚罪定罪需要哪些证据
根据《中华人民共和国刑法》，重婚罪指的是已经有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚。具体包括法律上的重婚和事实上以夫妻名义共同生活；有配偶者与他人同居即与婚外异性不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。因此，在自行提起重婚罪的刑事诉讼时，

938 2022.04.17

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