根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、工伤骨折怎么赔偿?
工伤骨折的一般被认定为十级工伤,根据《工伤保险条例》,职工被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿多少视具体情况而定。
二、窝笋的种植技术与时间周期事故十级伤残能赔多少钱
十级伤残能赔多少钱:职工经过劳动能力鉴定为伤残十级的,可以享受:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、轻微骨折赔偿标准表
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残赔偿多少钱,工伤十级
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司法鉴定的伤残赔偿十级应该多少钱?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤伤残十级工资2021年应该赔偿多少钱?西藏在线咨询 2022-07-14职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (1)一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资 (2)一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。
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十级工伤赔偿公司应该给多少钱作为赔偿?山东在线咨询 2022-07-04从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
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2022我的工伤属于十级应该赔偿多少钱重庆在线咨询 2023-06-17如果不解除劳动关系,会有一次性伤残补助金,标准为七个月的上年度职工月平均工资。上年度职工月平均工资在5500元左右。你自己可以计算一下。除此之外,你的医疗费,误工费,护理费,单位也应承担。
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工伤十级赔偿精神抚慰金应该是多少西藏在线咨询 2021-10-23工作上没有精神赔偿金的补偿,工作上的员工被认定为十级障碍的情况下,除了工作上的医疗和休假期间的工资福利待遇外,主要的补偿是1、工作上的保险基金支付一次性的障碍补助金的是7个月的本人的工资2、劳动关系解除或终止的情况下,工作上的保险基金支付一次性的工作上的医疗补助金,所属公司支付一次性的就业补助金,具体的属省、直辖市、自治区的规定。如果所在单位没有参加工伤保险,以上费用由所在单位支付。