2022我的工伤属于十级应该赔偿多少钱
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(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八)一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。 (九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
认定工伤十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金即7个月的本人工资。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级工伤应该赔偿多少钱十级工伤赔偿包括：伤残补助金赔偿、医疗补助金赔偿和就业补助金赔偿。赔偿标准：1、被鉴定为十级伤残的，伤残补助金为7个月本人工资；2、如果属于本人劳动合同、聘用合同到期，或本人主动解除合同关系的，根据当地政府规定，用人单位和工伤保险基金进行就
2021.02.26 821 -
工伤十级伤残应该赔偿多少钱具体赔偿金额需要根据实际情况确定。发生工伤，被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
2020.12.19 261 -
十级工伤应该赔多少钱已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者
2020.12.19 193
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十级的工伤应该赔偿多少钱
现在十级工伤能赔偿以下费用： 1、一次性伤残补助金是职工月工资的7倍； 2、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费在报销范围内的，按规定的比例报销； 3、而职工解约后的一次性工伤医疗补助金按各省级政府规定
2022-07-19 15,340 -
工伤十级伤残我应该赔多少钱？
属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在
2022-10-23 15,340 -
十级工伤应该赔偿多少钱？
十级伤残＝本人工资×6个月。待遇标准从工伤保险基金中支付一次性残疾补助金，标准为本人6个月工资。劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
2021-11-27 15,340 -
工伤十级应该赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，
2022-09-02 15,340
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,318 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,809 2022.04.17 -
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,469 2022.04.17
