工伤十级赔偿精神抚慰金应该是多少
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工作上没有精神赔偿金的补偿，工作上的员工被认定为十级障碍的情况下，除了工作上的医疗和休假期间的工资福利待遇外，主要的补偿是1、工作上的保险基金支付一次性的障碍补助金的是7个月的本人的工资2、劳动关系解除或终止的情况下，工作上的保险基金支付一次性的工作上的医疗补助金，所属公司支付一次性的就业补助金，具体的属省、直辖市、自治区的规定。如果所在单位没有参加工伤保险，以上费用由所在单位支付。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右；工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。
十级伤残没有精神抚慰金，但是能享受工伤待遇和停工留薪期工资福利，一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由工伤保险基金支付；如果所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
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十级伤残的精神抚慰金大约是多少十级伤残没有精神抚慰金，但是能享受工伤待遇和停工留薪期工资福利，一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由工伤保险基金支付；如果所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
2020.09.09 151 -
工伤赔偿有精神抚慰金吗工伤赔偿没有精神抚慰金。在工伤赔偿过程中，伤者及其家属在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，实际上没有法律依据，一般不得到仲裁或法院的支持。如果伤者及其家属在与单位协商过程中提出精神抚慰金，可以与单位协商。在一般人身伤害赔偿纠纷中，只要有残疾等
2022.04.16 1,211 -
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十级伤残的精神抚慰金是多少
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2022-06-06 15,340 -
工伤精神抚慰金是按几级赔偿？
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (
2022-07-25 15,340 -
交通事故十级伤残精神抚慰金是多少
在交通事故十级伤残赔偿中精神损害抚慰金标准，具体内容如下：侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定
2022-03-24 15,340 -
交通事故十级伤残精神抚慰金多少
道路交通损害赔偿通常包括：1、残疾赔偿金（城镇）上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤残赔偿指数；2、医疗费；3、续医费；4、残疾辅助器具
2022-01-20 15,340
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵
5,325 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,328 2022.04.17 -
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,474 2022.04.17
