税前工资:每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是 工资、薪金性质的补贴、津贴 ,包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入 ,都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。
一、法人可以拿到工资吗?
在我国,公司法人是可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
二、生育津贴如何开出个税明细
第一种方式:工资还是按照正常申报,但是同时申报与工资扣除 五险一金 个人部分后相同金额的免税金额,实际上申报的金额就只有 五险一金 个人承担部分为应税工资。
第二种方式:产假工资还是正常预扣个人所得税并申报,待到扣除产假工资后,在后续的工资个税预扣中也扣除生育津贴的免税额。
第三种方式:产假期间工资,只申报 五险一金 个人承担部分为应税工资,其余部分不予申报,因为生育津贴本身就不是工资薪金。等到后期,生育津贴从社保局领回来后,员工与公司结算,如果公司还需要补充一部分的,补充部分也可以按照生育津贴算,而免个税。
-
工资补扣款啥意思
397人看过
-
增资补发是啥意思
449人看过
-
工资条中补扣工资要注明什么
282人看过
-
补发的工资扣税税率
191人看过
-
补发4个月工资怎么扣税
158人看过
-
员工辞退补偿金的税前扣除是什么意思
328人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工资条可以出现扣的字眼吗还有工资条上的补扣税项是什么意思?广西在线咨询 2022-08-16是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项; 一、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的; 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,劳动者可以向劳动部门进行投诉。
-
工资是多退少补的,工资有问题多扣少补哪些意思河南在线咨询 2022-08-03发工资多退少补就是按一定指定标准来形式(一刀切)发放工资,出现这样的情况,可能是公司、单位还没有真正落实绩效标或者是单位流动资金出现一些小问题(不能全部发放,比如生活费先预支的方案),当资金到位时,再进行多退少补的方法来发放应对的工资。多了的部分工资,下个月再扣发这部分,反之就加上本月还没有领到的工资。
-
-
劳动仲裁补发一个月工资是什么意思黑龙江在线咨询 2022-05-03在公司工作每满一年的员工,公司补给其相当于一个月工资的补偿金,最多不超过12个月,这个“一个月的工资”指的是月薪,还是月薪除岗位工资、工龄工资、物价补贴等之外的最基本的工资?在劳动相关法律法规里虽明确写着“一个月的工资”,按理说应该是员工每月固定所拿的月薪,但是据说大多数企业却是按照“基本工资”补给员工的,也就是工资表上除岗位工资、工龄工资、物价补贴等之外的基本工资
-
工资补偿标准2023什么意思台湾在线咨询 2023-09-03无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单位根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。