算工伤。
国务院法制办
《对<关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害
能否认定为工伤问题的请示>的复函》
国法秘函[2005]311号
辽宁省人民政府法制办公室:
你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》(辽政法[2005]6号)收悉。经研究,答复如下:
作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于因工作原因受到事故伤害的的规定,认定为工伤。
一、申请工伤认定程序
1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;
2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;
3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核实有关情况。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;
4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
二、工伤鉴定赔偿款怎么算
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工会组织比赛,员工比赛中受伤算吗西藏在线咨询 2022-10-10算的。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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单位比赛中职工受伤是否构成?安徽在线咨询 2022-10-25A是平谷区某公司的员工,其工作职位是汽车驾驶员,单位为其办理了工伤保险参保手续。近日,A在参加本公司与客户公司进行的足球友谊比赛过程中,因动作不当与对手相撞,导致手臂受伤。事发后,A申请工伤认定,被认定为工伤。法律人士分析认为,根据《工伤保险条例》的规定,劳动者参加本单位组织的体育活动造成伤亡的情形虽未明确纳入工伤认定的范围,但在这种情况下,应根据工伤保护的法律原则和精神,尽可能的朝着有利于劳动者
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单位组织比赛打伤了怎么办吉林省在线咨询 2022-02-05一、关于你提到的是否属于工伤问题,我认为,单位组织的篮球比赛受伤,应当认定为工伤,因为比赛也是为了公司的利益;二、关于公司不支付你工资的问题,你可以与单位协商或向劳动监察大队反映,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的还可以提起民事诉讼。另外,在发生事故之日起三十日内,单位应当主动向劳动与社会保险部提出工伤认定的申请,如果单位不提起申请,你可以在发生事故之日起一年内自己提出申请。建议你及时尽早的并
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体育比赛中受伤能要求学校赔偿吗北京在线咨询 2022-03-17自愿参加该项高危险性的体育运动,应视为一种甘冒风险行为,因正常比赛行为造成的人身伤害,行为人不承担赔偿责任。除非你有证据证明对方是故意。 学校作为组织者,根据《学生伤害事故处理办法》规定:“因在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害造成的学生伤害事故,学校已履行了相应职责,行为并无不当的,无法律责任。”因此你要求学校赔偿除非证明学校有过错。