单位组织比赛打伤了怎么办
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职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，应视为因工作原因而受伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。
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2020.12.06 145 -
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2020.02.28 501 -
参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，应视为因工作原因而受伤。所以符合工伤认定的条件。
2020.10.24 108
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参加单位组织的体育比赛受伤算工伤
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。
2022-06-08 15,340 -
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗？
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2022-06-09 15,340 -
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗
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2022-05-16 15,340 -
参加单位组织的体育比赛受伤属于工伤吗？
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2022-06-10 15,340
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