一、如何合法地盖章劳动合同章
劳动合同要盖章一般在最后一页的单位盖章处盖章即可。劳动合同用人单位盖章应当盖公章或者劳动合同专用章,劳动者想要盖私章的,需要经过公安机关公示。劳动合同签订或者变更,经过用人单位与劳动者协商一致,双方在文本上签字或者盖章生效。
签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位或者劳动者盖章违反法律规定的,劳动合同无效,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉确认劳动合同无效。
二、劳动合同章盖合同有效吗
劳动合同章盖合同有效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括:
1.用人单位和劳动者双方的基本信息;
2.劳动合同期限;
3.工作内容和工作地点;
4.工作时间和休息休假;
5.社会保险的缴纳事宜;
6.工资。
三、劳动合同章盖公章还是人事章
劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同鉴证专用章上盖章效力如何广西在线咨询 2022-11-091.劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章; 2.有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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劳动合同只盖公章没盖章合同是否有效青海在线咨询 2022-11-051、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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盖章劳动合同丢失如何补办呢。广西在线咨询 2022-08-03劳动合同丢了,甚至不签劳动合同,都不改变你和单位之间的劳动关系,法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定,特别是这些约定对你有利的时候,丢了劳动合同是不太好的,单位人事部可以毁去另一份合同,发生纠纷时,你就无法争取那些对你有利的条款了。实话说,假如合同不签,对单位更不利(前提是雇员愿意打官司)这就是盖章劳动合同丢失所带来的危害。
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劳动合同法没有盖章是否合法辽宁在线咨询 2021-12-25未盖章无效,也可以说用人单位未与员工签订劳动合同,员工可以要求未签订劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。第十七条劳动合同应当具备下列条款:(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码
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劳动局不盖章的劳动合同书如何处理?湖北在线咨询 2024-12-12私营企业老板没有与员工签订劳动合同,也没有为员工缴纳社会保险。劳动局不加以理会,员工可以前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求用人单位补缴社保,以及要求用人单位支付未签劳动合同的第二个月起的双倍工资,最高可达到11个月。 根据《劳动合同法》 第七十七条,员工如果受到侵犯合法权益,有权向相关部门依法求助,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条中提到,工会依