是否可以收回分配给辞职员工的住房
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:35:13
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甲:双方签订的劳动合同未到期时,劳动者单方面提出解除劳动关系,用人单位也同意。然后,双方就终止劳动关系达成协议,这也符合劳动法的相关规定。解决住房问题,首先,双方可以协商。如果谈判成功,达成并履行了协议,双方应达成一致。如果双方在住房补偿待遇方面存在分歧,可参照上海市人事局沪人(1998)141号《上海市人才流动培训费用及住房补偿暂行办法》的规定。企业在向职工分配住房时约定必要的服务期的,按照必要的服务期平均减少补偿金的计算;没有必要服务期限的,按照劳动合同年限平均缩短;如果双方已就递减的计算方法达成一致,则应以该协议为准。您的公司在向员工分配住房时已达成协议。你可以要求员工赔偿8万元,5除以房屋价值20万元,再乘以剩余的2年服务期。如果员工仍然不同意,他/她可以在争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请
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