职工参加体育活动受伤能否认定为工伤的请示-法师兄

职工参加体育活动受伤能否认定为工伤的请示

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 22:02:19 124 人看过

对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函

（2005年8月17日国法秘函[2005]311号

辽宁省人民政府法制办公室：

你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：

作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于因工作原因受到事故伤害的的规定，认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

举证责任
企业职工文体活动受伤算工伤吗

单位组织的旅游活动属于工作原因的，应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被

2023-03-05

453人看过
故意犯罪
职工早退遇到车祸受伤是否能认定为工伤

早退车祸不一定被认定为工伤。职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职工自杀可以认定为工伤吗不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2023-07-21

268人看过
营业执照
营业执照注销后，职工受伤能否认定为工伤？

原告张某为从事经营挖掘机项目的一个体户，张某雇佣李某为其经营的挖掘机司机。2004年2月15日，张某在雇佣拖盘车托运挖掘机途中，李某为挑高公路上的电话线，不慎从拖盘车上跌落，被拖盘车当场碾死。2004年6月14日张某向被告当地劳动和社会保障局提出申请，要求认定死者李某的死亡为工伤。被告劳保局以张某的营业执照在事故发生之前(即2004年2月4日)已被该县工商局注销登记为由，依据《工伤保险条例》第63条第1款的规定，对张某的申请作出不予受理的决定。被告张某对该决定不服，于2004年7月9日向法院提起行政诉讼，要求依法撤销劳动和社会保障局不予受理的决定，认定死者李某为工伤。法院经审理后认为，李某在履行企业交给的工作任务，履行本身的工作职责时被车碾死，虽然李某与企业之间的劳动关系事实是存在的，属于《工伤保险条例》中规定的在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤的情形，但是李某所

2023-06-05

227人看过
劳动保障
职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定申请怎么办？

[案例描述]很多企业每年都要组织职工培训，以提高职工素质。小王所在的单位在年中组织了新技能培训，要求全体职工必须参加。小王在培训课程里的一次操作中不慎受伤，住院两个月，仍未痊愈，并且治愈后也可能影响其正常的劳动能力。问：这种情况是否算工伤?单位不予办理工伤认定申请时小王怎么办?[案例分析]小王是因为工作原因受的伤，这种情况应该算工伤。小王可以在受伤发生之日起1年内到当地劳动保障行政部门提交相关材料，申请工伤认定。

2023-06-09

178人看过

鉴定结论
参加旅游活动致人轻伤的程度怎么认定工伤

参加单位组织的旅游活动受伤认定工伤的标准是：如果该活动属于强制性的，那么能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是如果是凭个人意愿去不去的，那么很可能无法认定为工伤。一、工作时摔伤没骨折能不能报工伤工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用

2023-02-13

91人看过
直系亲属
在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定

一、在工地上受伤能否认定为工伤在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2023-04-18

107人看过
加班
加班病史导致的工伤能否认定为工伤

对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。一、工伤死亡标准工伤死亡的认定标准为：在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。二、喝酒后受伤算工伤吗喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据我国的相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》和《社会保险法》都将醉酒排除在工伤认定之外。三、工伤认定没通过如何办工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最

2023-04-12

445人看过
工伤保险
参与单位组织的活动受伤能算工伤吗

参与单位组织的活动受伤算工伤吗算。因为单位组织的活动应该算在工作场所内。根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-06-14

124人看过

工伤保险
职工救火受伤能是否为工伤

2004年1月1日起施行的《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条第㈡项对此作出了明确规定，即职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同为工伤。职工参与救火，维护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享受工伤待遇。那么为了抢救用工单位以外的财产而受伤如何认定呢？1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第㈠项对此作出了规定，即职工“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的工作”负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。此种情形下的工伤认定需要满足三个条件：一是情况紧急；二是未经本单位领导安排；三是从事关系本单位重大利益的工作而受伤。

2023-06-14

222人看过
工伤保险
单位体育活动中受伤可以算工伤吗

单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排，可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的，可以由用人单位或者受伤职工或者近亲属，向保险统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定。根据最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款第二项的规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的一、个人可以否申请工伤认定？个人可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当

2023-03-22

369人看过
故意犯罪
受伤职工不认定为工伤的怎么办

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形)；2.如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。一、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一

2023-06-23

493人看过
工伤保险
职工参加单位组织的报告会致伤应认定为工伤吗?

职工参加单位组织的报告会致伤应认定为工伤吗?2004年7月4日下午轻工公司在本公司礼堂组织全体员工参加先进事迹报告会，就在与会干部职工为先进人物事迹感动鼓掌时，突然听到一声惨叫，礼堂房顶上吊扇掉下，正好砸在临时工李辉头上，鲜血直流，经当地医院救治后，到省医院检查，诊断为颅骨骨折，脑损伤。公司支付了全部医疗费。李辉向单位提出要求认定为工伤，而公司以李辉受伤不是从事本单位生产工作为由，不同意按工伤处理。问：该单位这种做法对吗?答：单位这种做法是错误的，应该给李辉办理有关工伤认定的手续。李辉参加单位组织的先进事迹报告会，视为李辉参加单位安排的工作。李辉在听取报告的过程中被礼堂的吊扇掉下砸伤，符合《工伤保险条例》“在工作时间和工作场所内因为工作原因受到事故伤害的”的情况，应当认定为工伤。

2023-06-10

136人看过

机动车
在单位维修干活受伤后能不能认定为工伤

如果属于工伤范围的，在单位维修干活受伤后能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待

2023-06-02

364人看过
工伤保险
参加单位组织的篮球比赛受伤能认定工伤吗

如果职工参加的是单位安排的且直接与本单位利益相关的正当活动，可以被认定为工伤。在认定工作原因、工作时间和工作场所时不能机械绝对，应当作广义理解，即只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。公司组织的篮球比赛虽然是一种娱乐活动，但是，是公司组织的一项集体活动，是企业文化建设的一项内容，员工积极参加单位组织的篮球友谊赛，是积极投身企业文化建设，可以说是积极工作的表现。劳动者为此受伤，应该说是在工作时间和工作地点，因为工作原因而受的伤，应该认定为工伤。社会保险行政部门最终是否认定工伤，还会依据活动的性质，是否具有强制性等因素综合判断。律师补充：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和

2023-05-06

58人看过