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乘坐公共交通工具或者参加公共交通设施等活动受伤,能否认定为工伤

2022-04-28 10:31

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2022-04-28回复

专业分析:

个人认为不能认定为工伤: 虽然新修改的工伤保险条例对工伤认定有所扩大,但单位工会组织的活动中受伤能不能认定工伤,没见有这方面的规定,一些地方处理意见中也只有“集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游),所乘坐的车,发生了非本人所应负责责任的意外事故,造成职工负伤或者死亡的”情况认定为工伤。 工会属职工自治性团体组织,组织的活动中参加者受到的伤害应由人身损害赔偿法规范。这种人身损害赔偿应按过错原则承担赔偿责任,就你的情况而言如果是你自己不小心导致的应该自己承担责任,如果是活动场所如地滑导致应该由活动场所承担,如果是被人冲撞则加害者承担

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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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