最新规定自愿参加工会体育活动中受伤是否算作？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工会组织的活动导致劳动者受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）款认定工伤的范围，可以申请工伤认定。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于没有故意或者重大过失的其他参加者，受害人不得请求由其承担侵权责任，这就是“自甘风险”规则的体现。“自甘风险”指受害者明知某些行为将会引发某些风险，但表示可以自主承担，从而在损害发生时承担相应风险，免除加害人责任的规则。“自甘风险”属于免除侵权责任的抗辩事由。
员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动与履行工作职责相关，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。 应当认定为工伤的情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
员工参加公司年会活动受伤算工伤吗员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。 有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2020.01.30 107 -
参加职工体育比赛受伤算工伤吗职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待
2020.05.25 85 -
参加集体活动受伤责任《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
2021.03.30 391
-
自己参加体育活动受伤能否认定为工伤
根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 在审判实践中，上述所谓的“工作原因”不仅仅是指劳动者做自己的专职工作，“工作时间”和“工作场所”
2022-03-17 15,340 -
自愿参加活动受伤谁负责
自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤，但因为参加者是自愿参与这些活动的，应当充分认识到这些活动的危险性，由此产生的正常风险应当由参加者自己承担，这就是“自甘风险”的原则。
2022-05-15 15,340 -
自愿参加活动受伤是谁的责任？
自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤，但因为参加者是自愿参与这些活动的，应当充分认识到这些活动的危险性，由此产生的正常风险应当由参加者自己承担，这就是“自甘风险”的原则。
2022-06-17 15,340 -
自愿参加的活动受伤后谁负责
自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤，但因为参加者是自愿参与这些活动的，应当充分认识到这些活动的危险性，由此产生的正常风险应当由参加者自己承担，这就是“自甘风险”的原则。
2022-06-11 15,340
-
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,590 2022.05.11 -
01:44
执行追加配偶最新规定执行追加配偶最新规定如下：执行不能直接追加配偶，作为被执行人。这是为了保障配偶一方的合法权益，因为在审理以夫妻一方名义举债的案件中，原则上应当传唤夫妻双方本人和案件其他当事人本人到庭，庭审中法院会对债权人主张债务是否属于夫妻共同债务询问配偶
10,008 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,930 2022.04.15
