失业保险的缴纳比例问题-法师兄

失业保险的缴纳比例问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:36:21 221 人看过

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1．5％，缴纳失业保险费。

职工按照本人上年度月均工资的0．5％缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60％的，按照当地上年度职工平均工资的60％计算。

如何核算医保公司医疗保险公司缴纳比例

用人单位缴费率应控制在职工工资的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单位缴费10％的比例。目前单位缴费率的全国平均比例为7．5％左右，个人缴费全国平均2％。个人缴费全部计入个人账户。

《中华人民共和国保险法》

第十一条订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

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一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。二、如何计算失业保险费数额计算保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。

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