一、住房公积金缴存工资基数
(一)职工缴存工资基数按职工本人度月平均工资总额确定,工资总额计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。
(二)职工缴存工资基数上限原则上不超过县统计部门公布的度职工月平均工资的3倍(19317元),其中有条件的单位在全员建缴的前提下,经嘉兴市住房公积金管理中心海盐县分中心(以下简称分中心)核准,可适当放宽到5倍(32195元)。
(三)职工缴存工资基数下限原则上不低于县统计部门公布的度职工月平均工资的60%(3863元),其中确有困难的企业(单位),经职工代表大会或者工会讨论通过,并经分中心核准,可按县政府公布的企业最低工资标准1660元确定。
二、住房公积金缴存比例
度缴存比例为8%12%。已建缴的企业根据生产经营情况可选择按原缴存比例降低一个百分点执行,但需做好与企业职工的沟通解释工作,确保政策平稳执行。一个单位必须执行同一缴存比例。
生产经营确有困难的企业可以申请降低缴存比例至8%以下,但需经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,经分中心审核,并上报批准后实施。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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住房公积金交多少 公积金缴存比例是多少宁夏在线咨询 2023-09-20职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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计算公积金缴存比例的公式上海在线咨询 2021-11-01公积金缴存比例:单位和个人的缴存比例可自行选择5%-12%,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。其计算方法是根据\本人上一年度的月平均工资和政策规定的缴存比例得出。即:(1)职工住房公积金月缴存额=职工上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;(2)单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。员
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住房公积金缴存额是怎么算的?有什么比例呢西藏在线咨询 2023-03-28缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如当地平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和当地平均工资基数和应缴系数都有关系,平均工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房
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北京市公积金住房公积金个人和单位缴存比例为多少北京在线咨询 2021-12-25与社会保障相同,公积金的缴费基数是职工上一年度的一次-12月所有工资收入的月平均额每年调整一次,各地调整时间不一致。北京每年7月调整缴费基数。公积金缴费基数=上一年度工资收入总额/12,上一年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资收入。如果在北京缴纳住房公积金,2018年7月至2019年6月,2017年月平均工资为缴费基数;2019年7月至2020年6月,2018年月平均工资为
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2023个人住房公积金缴存比例应该怎么样算上海在线咨询 2024-09-28一、个人住房公积金缴存比例怎么算 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。 新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 二、住房公积金特点 (1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入