根据我们福建省的实际情况来看,随着村民自治工作的深入开展,村委会换届选举工作中明显的违规现象已日益减少,但是却出现了一些打法律法规“擦边球”的现象,影响着选举工作的正常进行。防范好“擦边球”,对于进一步完善村委会换届选举工作有着积极的意义。
1.流动票箱的投票对象被无原则地随意扩大
省选举办法规定:“老、弱、病、残不便到选举大会会场或者投票站投票的选民,由三名以上选举工作人员随带流动票箱,登门接受投票。”有的村故意将“老”选民的范围随意扩大,有的甚至将55岁以上的选民全部列入“老”选民,享受登门接受投票待遇。登门后,个别工作人员趁机给予各种暗示,影响选民自主投票。
预防措施:应规定,只要身体条件许可,能够步行到投票点投票,就不应列入“老”选民。具体人选的确定可以利用在召开选举本届村民代表的小组会议上,将流动票箱的投票对象的人员名单提交小组会议讨论,然后将名单于选举日的前7日予以公布,供群众监督。
2.劝退候选人
经过候选人的提名和预选,决出两名正式候选人后,若其中一位具有相当的竞争实力且不是意中人时,有的乡镇主要领导或原村委会主要领导便想方设法劝其退出竞选,然后找一个根本不具竞争力的候选人递补,进行名义上的差额选举。
预防措施:应规定,正式候选人自愿放弃被选举权的,应当在选举日的前7日明确提出。对此,村选举委员会应立即发布公告,并依法重新递补正式候选人。选举时,应严格实行差额选举,一旦出现等额选举,即不开选。
3.候选人名单公布的时间、地点不当
在公布村主任正式候选人名单时,有的村委会在规定时间2日前的上半夜,将正式候选人的名单贴在不显眼的某墙角,看似2日前,实际只一天;张贴时,只在行政村所在地的村部张贴一张,其它自然村一概不贴。群众对此有异议时,有关人员则冠冕堂皇地说:“正式候选人的名单已按规定在2日前公布了,你没看见呀。”由于正式候选人的人选透明度不高,部分群众认为是有人做手脚,因而产生抵触情绪。有的选民罢选,有的弃权。这种状况无形中增大了选举工作的难度。
预防措施:正式候选人的公布时间必须严格按照法定时间(选举日前的整2天),公布地点应设定于村务公开栏。有多个自然村的村委会,每个自然村应各张贴1份,以便周知。
-
整治手机APP防打擦边球
449人看过
-
购房者更愿打“擦边球”
273人看过
-
打法律擦边球算不算违法
494人看过
-
房屋买卖慎打避税擦边球
79人看过
-
夫妻俩打擦边球双双获刑罚
303人看过
-
打“擦边球”个人代购易涉“走私”
310人看过
竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
-
上班打一局擦边球违法吗甘肃在线咨询 2022-03-22我国大部分用人单位均守法,但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定,凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,大部分用人单位都基本守法,违法的,任何人均可以向劳动监察投诉,劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者
-
劳动监察对擦边球的态度西藏在线咨询 2022-03-22才我国大部分用人单位均守法,但擦边球会打一些。凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,绝大部分单位都守法,但是,插边球会打一些。违法的,任何人均可以向劳动监察投诉,劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违
-
擦边球被抓判几年辽宁在线咨询 2024-03-10擦边球被抓住判3年。拘留超过24小时没出来的,就可能是涉嫌犯罪了。根据相关规定,以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播yin秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
-
劳动者擦边球违反劳动法吗湖北在线咨询 2022-02-10大部分用人单位均守法,但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定,凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,违法的,任何人均可以向劳动监察投诉,劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或
-
拖鞋跟劳动合同有擦边球怎么办江苏在线咨询 2023-06-01如果企业没有正当理由,将员工调整到与其学历、专业或工作能力等存在明显差距的工作岗位,以达到迫使其辞职的目的,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。所以遇到劳动合同的擦边球问题,可以申请劳动仲裁来解决。