六成以上劳动者不敢实名举报
国庆长假我们单位不发加班费,一天只多给10元钱。昨天上午,12333热线十几部电话铃声此起彼伏。
劳动者主要以咨询为主,投诉举报的不多,而且很多人不愿意透露姓名。一名劳动监察工作人员接听了一名女子的投诉,当询问该女子工作地点、公司法人以及其姓名时,该女子说了我就在世纪联华一家卖女士用品的柜台工作,这里十一上班都不发加班费,你们来查吧就挂掉了电话。
劳动者有顾虑,怕实名投诉丢掉工作,正因为这,加班费案件才会年年有。如果每个劳动者都拿起法律武器,加班费支付难的问题将会逐渐得到解决。该工作人员说。
活动结束后,郑州市劳动监察支队支队长张国庆说,9时到11时,他们共接听了500多个咨询举报加班费的电话,六成以上劳动者不敢实名举报。
劳动者投诉必须实名,而且要提供一定的证据,例如基本的考勤卡、工装、工牌、工资条、社保记录等,否则劳动部门处理起来有难度。劳动监察将会对投诉案件进行调查处理,做到事事有着落,件件有回音,给劳动者一个公道。张国庆表示。
张国庆说,国庆8天长假中,1日、2日、3日(中秋节)为法定节假日,即便安排调休也要支付加班工资。
下月严查加班不付工资
据介绍,有关国庆加班费的举报投诉高峰将会出现在11月5日至11月20日,即许多用人单位发放工资时间。为此,郑州市劳动监察部门将在这期间在全市商场、餐饮等行业开展国庆节加班工资支付专项检查,责令违规单位支付劳动者加班费。劳动者可拨打12333和劳动监察举报电话67439828投诉。
这几类人加班不受劳动法保护
有些人即便加班了,也拿不到加班费,其中就包括公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员,张国庆介绍,因为这些人与单位之间不是劳动关系,而是人事关系,不受劳动法的约束和保护。还包括家庭服务员(保姆等)、军籍人员,他们就没有加班费之说。
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加班费属不属于劳动报酬问题北京在线咨询 2022-11-121、加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者