加班工资的问题，中秋国庆加班工资公式是哪些
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国庆中秋加班3倍工资。根据规定，用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资，安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。
中秋国庆加班工资的算法：如果在法定节假日当天加班的，按不低于日常工资的三倍来计算；如果在其他休息日加班且不能安排补休的，按不低于日常工资的双倍来计算。
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国庆中秋加班算多少倍工资国庆中秋加班算三倍工资。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除
2022.06.17 369 -
国庆节中秋节加班工资怎么算国庆节中秋节属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.11.15 148 -
今年国庆中秋加班工资多少倍今年国庆中秋加班工资三倍。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪
2022.06.17 364
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加班工资的问题，中秋国庆加班工资公式是什么
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作
2022-08-20 15,340 -
中秋国庆加班工资一样吗
法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付
2022-08-07 15,340 -
中秋国庆几天给加班工资
法定假日三倍，双休日二倍计算 法定日为300%，节假日200%
2022-07-27 15,340 -
中秋国庆加班工资怎么发
按照国家规定： 10月1日、10月2日、10月3日是法定节假日，工资是工资的三倍。10月4日、10月5日、10月6日、10月7日、10月8日是加班工资的两倍。按月工资计算，单日工资为10月1日至3日工
2021-12-16 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,290 2022.04.17 -
01:02
今年中秋要补班吗今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化
1,338 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,665 2022.04.17
