工作猝死如何赔偿
根据我国工伤保险的规定,工作时间猝死属于工伤。您可以申请工伤鉴定,丧葬补助、家属抚恤金等补偿项目将由工伤保险支付。有关法律法规《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间内突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾和其他维护国家利益、公共利益的活动中受伤的;(三)因战争、因公负伤致残,取得革命伤残军人证,到达用人单位后复伤的。
有前款第(一)项、第(二)项规定的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项规定的,职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因公死亡的,其近亲属领取丧葬补助,家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金,按下列规定执行:
(1)丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资;
(2)家属抚恤金支付给职工有主要生活来源,不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(3)一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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如何赔偿工作猝死
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工作期间猝死如何赔偿
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工作中猝死怎么赔偿
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工作时猝死怎么赔偿
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工作猝死保险赔偿标准
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如何补偿因工作疲劳导致的猝死
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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非工作时间猝死受工伤如何赔偿陕西在线咨询 2022-11-051、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用; 2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造
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职工猝死后如何赔偿甘肃在线咨询 2022-10-27《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据上述法律规定,在单位猝死算工伤。应按照工伤标准索赔。
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员工上班猝死如何赔偿?天津在线咨询 2022-08-11在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 工伤死亡赔偿: (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职
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