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员工加班一个月猝死如何赔偿员工加班一个月猝死的赔偿，根据是否为工伤鉴定后处理。根据《工伤保险条例》规定，工人在工作时间和工作岗位发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为因工死亡，劳动者或者其近亲属可以获得工亡待遇。按照规定享受工伤保险待遇。还可以得到丧葬
2022.04.13 932 -
员工下班时间猝死公司如何赔偿员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的，公司给与赔偿： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会
2022.07.02 795 -
上班猝死算工伤赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
2020.09.27 390
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工地上班猝死如何算范围赔偿
根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。 第三十七条职工因工死亡，其
2022-04-12 15,340 -
员工上班猝死公司会如何处理
员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2022-07-17 15,340 -
工地上班猝死怎么赔偿
平时有没有要求加班，有没有高强度工作，如果有可能的话，是可以认定为工亡的，否则只能协商一点人道补偿。 据工伤保险条例，职工因工死亡的赔偿项目有： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2022-02-01 15,340 -
工地上班猝死赔偿标准
根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。第三十七条职工因工死亡，其直系
2022-02-04 15,340
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00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,410 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,026 2022.04.17 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
896 2022.04.17
