《招用流动人员》核准-法师兄

《招用流动人员》核准

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-16 10:51:21 407 人看过

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江西省招标事项的核准流程

受理条件及服务对象：政府、企(事)业单位建设项目，依法必须招标项目有下列情形之一，项目单位可以申请邀请招标：1、项目技术复杂或者有特殊专业要求，只有少量几家潜在投标人可供选择的;2、受自然地域环境限制的;3、涉及国家安全或者国家秘密，不宜公开招标的;4、法律、法规规定不宜公开招标的。应提交的材料：工程建设项目业主单位或建设单位向项目审批部门申请工程建设项目招标事项核准，应当提交下列书面材料：一、盖有工程建设项目建设单位或业主单位公章的招标基本情况表：二、具有相应资质单位编制的工程建设项目可研报告或工程建设项目申请报告：三、申请邀请招标、不招标或者自行招标的，应当说明理由，并按照国家有关规定提交相应的证明材料。1、申请邀请招标应提交的证明材料(1)由于技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制，只有少量潜在投标人可供选择的证明材料;(2)非国有企业项目国有资金不占控股或者主导地位的证明材料。2、

2023-04-24

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管制
核准制对市场流动性的作用

(一)核准制为实行自律管理，强化中介机构的责任创造了条件。核准制取代股票发行的额度限制和行政审批制度，使公开发行股票不再有计划的额度限制，只要是符合《公司法》与《证券法》中关于上市要求的公司，都可以申请公开发行股票。取消了由行政部门先审核再向证监会推荐发行公司的制度安排，而由主承销商推荐并向证监会报送发行申请材料，发审委只对强制性信息披露和合规性进行审核，而不是对发行人的实质内容进行审核。在股票发行中遵循自愿抉择、自担风险的原则，这种原则表现为：由主承销商发现、培育和推荐企业，由发行人即企业根据资金需求自主决定发行规模，由发行人和主承销商根据承担风险的能力确定发行价格和发行方式。对于监管者而言，监管机构不再介入应由发行人、中介机构、投资者承担的具体事务，而是将自己的职责放在制定股票发行的制度和准则上，并且为维护这些制度和准则的运行建立良好的市场环境。对于中介机构而言，则加大了中介机构选择上

2023-06-09

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宅基地审批
核准建筑活动的流程

1若符合申请宅基地的条件，带着户口本、身份证、宅基地申请书，到户口所在地村委会申请，填写宅基地审批表；村委会受理后开会审批，批准后到乡镇建房办公室申报；2乡镇建房办公室受理后，看是否符合乡镇规划建设，符合规划的批准，报县（市）土管部门审批；3县（市）土管部门受理后认真审核，对符合县（市）整体土地建设规划等要求的发给宅基地使用许可证；4有了宅基地使用许可证后，带着上述材料及宅基地使用许可证到村委会填表审批、乡镇建房办审批、县（市）规划部门审核，批准后发给建房许可证。建筑工程用地批准手续指什么1、建设单位在每个工作日持有关材料到规划局窗口（以下简称窗口）申报。2、窗口工作人员在核收申报材料时，如发现有可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；如发现材料不齐全或不符合要求，应当当场告知申请人需补正的全部内容。3、窗口工作人员在核收申报材料时，应进行项目建设报件登记并注明收件内容及日期。4、申

2023-08-05

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法律综合知识
为何用人单位六个月内招用人员时应当优先招用被裁减的人员

用人单位裁减人员后，六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用。《劳动合同法》第四十一条，对经济性裁员的规定，经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。由于‘经济裁员”也必然要影响职工生活，增加社会失业率，法律即规定了四个条件，又规定了程序。《劳动合同法》第四十一条规定了四种情形，可以进行经济性裁员：一、依照企业破产法规定进行重整的；二、生产经营发生严重困难的；三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。在规定条件的同时，规定了程序。用人单位裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。用人

2024-05-15

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用人单位
招用流入劳动力的用人单位办理《就业证》

用人单位招用流入劳动力办理就业证2、申请材料《身份证、《暂住证、《外来人员就业登记卡、《就业资格证书;《毕业证书;一寸免冠照片一张(黑白、彩色均可)。从事经商活动的流入劳动力同时还要出示营业执照。3、办理指南(1)市直管的(成建制)用人单位招用流入劳动力办理就业证，须持《招用外省市、本市农村劳动力申请表到市职业介绍中心进行求职登记，经岗前培训获就业资格后办理领取就业证手续。提供有关材料：营业执照;空岗报告、招工备案表;流入劳动力《身份证、《暂住证、《外出人员就业登记卡;《就业资格证书;《毕业证书;一寸免冠照片一张(黑白、彩色均可)等。(2)区、县辖区内用人单位招用流入劳动力办理就业证，须持《招用外省市、本市农村劳动力申报表到区、县职业介绍中心进行求职登记，经岗前培训获就业资格后办理领取就业证手续。提供有关材料：营业执照;空岗报告、招工备案表;流入劳动力《身份证、《暂住证、《外出人员就业登记

2023-05-30

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法律综合知识
《用工单位发布招聘广告、信息》核准

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2023-11-26

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用人单位
云南省用人单位招用人员规定

各州、市、县人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：《云南省用人单位招用人员规定(试行)》经省人民政府同意，现予印发，请认真贯彻落实。云南省用人单位招用人员规定(试行)第一条为规范用人单位招用人员行为，维护劳动力市场秩序，促进再就业工程和有序化流动工程的顺利实施，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定(试行)。第二条用人单位指我省境内的企业、个体经济组织。国家机关、事业组织、社会团体招用建立劳动合同关系的劳动者，按本规定(试行)执行。第三条实行定岗定员、空岗缺员报告制度。用人单位应在每年11月份向劳动行政部门报送定岗定员情况和劳动合同的终止、解除、变更、续签情况，并预报下年度的空岗缺员情况。所报空岗缺员情况发生变化时，应及时报告。新开工或投入营业的用人单位，应在开工或投入营业前30日向同级劳动行政部门报送上述材料。第四条岗位空缺报告的主要内容是

2023-04-22

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法律综合知识
佛山禅城招用下岗失业人员补贴标准

补贴标准用人单位招用失业人员，在用工期满1年、满2年、满3年后。1、按每招用1人第一年2000元2、第二年3000元3、第三年4000元的标准给予补贴。补贴期限最长不超过3年。申请时间用人单位申请安置就业补贴时间分上、下半年各1次。1、上半年受理时间为5月1日至6月20日2、下半年受理时间为11月1日至12月20日。

2023-11-28

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营业执照
招用外来人员须办手续

1．外省来陕务工经商人员，由用人单位或本人凭“外出人员就业登记卡”和其他必要的证明向当地劳动就业服务机构申领“陕西省外来人员就业证”，证、卡合一，方为有效。2．用人单位向批准使用外来劳动力的县以上劳动就业服务机构或劳动行政部门指定的机构申领，零散外来人员向区县劳动就业服务机构或劳动行政部门指定的机构申领。3．办理“陕西省外来人员就业证”须提供：（1）批准使用和聘用外地劳动力的文件和营业执照；（2）劳动合同；（3）务工经商人员身份证或当地公安部门出具的身份证证明、学历证明，外出人员就业登记卡、健康和婚育证明和一寸免冠近照两张。4．流动就业证由省劳动厅根据劳动部规定的标准格式统一印制，实行一人一证，年度审核的办法。流动就业证当年有效，跨年度使用的，必须在下一年的第一季度到原发证部门年审或更换。5．对“证卡合一”、手续完备的外地务工人员、合同期满终止劳动合同的，或原就业单位因故解除合同的，可在“

2023-06-05

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用人单位
用人单位招用人员就业登记手续

1、用人单位持介绍信，营业执照（副本）或其它法人登记文件及经办人员身份证明；招用人员简章、招用人员广告；外地用人单位应提供单位所在地县以上劳动保障行政部门签发的招用外地劳动力许可证明，领取并填写《用工登记表》；2、对用人单位提供的资料组织人员进行审查；审核批准加盖公章后反馈给用人单位；用人单位可以进入劳动力市场招聘或委托职业介绍机构招聘，同时可以发布经审核批准的招用人员广告。地点：省劳动保障厅东办公楼4层省职业介绍中心联系电话：2615432

2023-06-05

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承诺
武汉市招用人员管理办法

第一条为维护劳动力市场秩序，规范用人单位招用人员行为，维护劳动者合法权益，根据《武汉市劳动力市场管理条例》及其他有关规定，制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用人员，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体招用人员，按国家有关规定执行。第三条用人单位可依法自主确定招用人员的时间、方式、条件和数量。用人单位招用人员，应实行公开招收、全面考核、择优录用的原则，并做到先培训、后就业。第四条市、区劳动行政部门负责对各自行政区域内所属用人单位招用人员进行管理和监督。劳动行政部门应及时掌握劳动力资源和用工需求信息，并公开发布，同时在劳动力市场设立窗口，统一办理申报、招收录用等手续，为用人单位招用人员和劳动者求职提供服务。企业再就业服务机构应派员深入劳动力市场，广泛收集用工信息，帮助本企业下岗职工实现再就业。第五条用人单位招用人员（含新建单位在筹建期间招用人员），应

2023-06-10

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分居
人员流动与管理

（一）行政调配与跨地区转移单位的审批规定审批对象：1、需要办理劳动行政调配工作手续的职工；?2、跨地区转移工作单位的劳动合同制工人。?审批机关：对职工所在企业有劳动管理权限的劳动保障行政部门，具体由内设的劳动工资管理机构经办。审批依据：1、《劳动部办公厅关于对劳动行政调配工作中有关问题的答复的函》(1995年8月1日，劳办发［995］183号)第二款：劳动行政调配工作是根据政治、经济、国防建设需要，由劳动行政部门具体负责的一项工作任务，主要包括对军队转业干部家属的安置、城镇复员退伍军人安置、西藏工人内调、国家重点建设项目人员配备以及按照政策解决职工夫妻两地分居，老职工身边无子女，因特殊工作需要的人员调动和进行产业结构调整期间的在职职工余缺调剂安置任务等。2、《劳动部关于办理职工调动手续不得收取费用的通知》(1995年3月20日劳部发［1995］135号)第一项、第二项：?一、劳动行政调配工

2023-06-05

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签订劳动合同
招聘征地人员

（一）凡征地安置征地剩余劳动力（注：被招工人员是征地村的村民，或外地迁入三年以上，男性60周岁以下，女性50周岁以下，安置到村、镇企业或区属集体企业的女性可放宽到55周岁以下），招用单位需填报下列材料后，到广州市劳动服务公司社会劳动力管理科（以下简称"社管科"）办理审核及招工手续：1．《征地"农转非"指标分配通知书》。2．《征地通知书附表》。3．《劳动力安置报告》（须村委会、镇政府、征地单位、受委托安置的单位盖章）。4．《征地"剩余劳动力"招工审批表》（以下简称《审批表》）一式四份。（二）征地剩余劳动力由区（县）以下单位安置的，社管科在《审批表》上加盖公章，并为招工单位办理招用工和劳动合同鉴证手续。（三）征地剩余劳动力由村、镇企业安置的，社管科在《审批表》上加盖公章后，由征地所在区劳动服务公司办理招用工手续参照区、街集体所有制招用工管理办法）。安置单位必须被征地单位，以及征地剩余劳动力签订

2023-06-05

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计划生育
什么是流动人员？

流动人口主要是指户口没有在居住地，但是又取得合法居住的人。流动人口又分为组织内的流动和组织之间的流动。其中组织内的流动即职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等；组织之间的流动即从一个组织流动到另一个组织，包括上级调动、个人辞职、免职、资遣。人员流动性技术流失的制度防范技术和知识是企业生存和发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分。特有新颖的技术能为企业带来超额的利润，从而在市场竞争中占据优势。独占性是某项技术能给企业来来超额利润的前提条件——技术上的垄断。一旦技术丧失了其独占性，变为公共技术，其产生超额利润的价值也就随之丧失。技术独占性的丧失就是技术流失。一。企业技术的流失是一个世界范围的问题。其对企业的影响越来越大，也越来越受到包括企业在内的各方重视。目前，人员流动成为企业技术流失的一个主要原因。随着世界经济一体化步伐的加快，在全球范围内，企业人员流动的速度也在加快。人员流动性技术流失现

2023-07-17

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