用人单位没有缴纳失业保险,按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业前失业保险缴纳几年
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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失业保险赔偿标准:单位未按时缴纳的赔偿规定宁夏在线咨询 2024-11-15如果单位未足额缴纳失业保险,雇员将无法获得应得的失业救济或一次性生活补贴,而且数额将会增加到原数的两倍。如果用人单位未能及时为员工缴纳失业保费,或者导致符合申请资格的人无法领取,雇员可以要求用人单位进行赔偿。在审核过程中,需要确认劳动者是否已连续缴纳满一年且非自愿离职,用人单位需按其所造成的失业保险待遇损失或一次性生活补贴损失总额的双倍予以赔偿。如果单位未缴纳失业保险,雇员可以向劳动监察部门投诉,
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单位未积极缴纳失业保险可以赔偿吗?四川在线咨询 2022-10-17《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。另外,劳动合同终止,即使是依法终止,除非是因为劳动者的过错,否则单位应该给予劳动者经济补偿(注意,是补偿,而不是赔偿)。
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单位未缴纳失业保险劳动合同终止有赔偿吗?陕西在线咨询 2022-10-09失业保险包含在社会保险费用里,如果用人单位不缴纳社保,劳动者可向用人单位要求经济补偿。根据劳动合同法第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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失业保险缴纳问题:事业单位如何处理?陕西在线咨询 2024-11-14当单位未给员工缴纳社会保险时,员工可以采取以下措施: 1. 向用人单位要求开设社保账户并补足社保费用。 2. 向劳动行政部门举报或投诉。 3. 如果必要的话,可以申请劳动仲裁。 根据《工伤保险条例》第二条和《仲裁调解法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 然而,如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救
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