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失业保险赔偿标准:单位未按时缴纳的赔偿规定

2024-11-15 20:11

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2024-11-15回复

专业分析:

如果单位未足额缴纳失业保险,雇员将无法获得应得的失业救济或一次性生活补贴,而且数额将会增加到原数的两倍。如果用人单位未能及时为员工缴纳失业保费,或者导致符合申请资格的人无法领取,雇员可以要求用人单位进行赔偿。在审核过程中,需要确认劳动者是否已连续缴纳满一年且非自愿离职,用人单位需按其所造成的失业保险待遇损失或一次性生活补贴损失总额的双倍予以赔偿。如果单位未缴纳失业保险,雇员可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权勒令用人单位纠正错误,补缴社保并收取滞纳金。如果用人单位未缴纳失业保险,导致劳动者无法享受失业保险金,劳动者可以申请劳动仲裁以获得赔偿。

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