政府临时工10年以上的不会转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
政府临时工可以构成渎职罪吗
政府临时工可以构成渎职罪,虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员,在代表国家机关行使职权时,有渎职行为,构成犯罪的,依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。
《刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守罪是渎职罪的一种。全国人大常委会《关于第九章渎职罪主体适用问题的解释》,对渎职罪的犯罪主体进行了解释:虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员,在代表国家机关行使职权时,有渎职行为,构成犯罪的,依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
-
能否从正式工转为临时工?
290人看过
-
临聘人员是否可以转为正式员工?
147人看过
-
"工作10年以上的临时工是否有机会获得正式身份?"
289人看过
-
工薪族:劳务派遣是否有机会转型为正式雇员?
247人看过
-
工友是否可转正为正式工?
396人看过
-
正式工转临时工可以吗
233人看过
临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
-
-
临时工是否属于正式工陕西在线咨询 2022-05-10现在已经没有临时工与正式工之分,应当签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同(指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同)。或者签订非全日制用工合同,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向
-
临时工转正式工的后续流程湖南在线咨询 2022-04-15临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续
-
临时工十几年能转正式工吗浙江在线咨询 2023-09-021、劳动者在用人单位持续工作满十年的,劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的,两方应当订立无固定时限劳动合同,”通俗的说也就是正式工,《劳动合同法》第14条对此有明确限定。 2、旧《劳动法》限定,劳动者在用人单位持续工作满十年的,两方都认可的才能订立无固定时限劳动合同。而新《劳动法》限定如果劳动者提议或者认可订立劳动合同的,单位有义务无要求地和劳动者签订无固定时限劳动合同。这对保护劳动者合法权益有
-
正式工可以转临时工吗吉林省在线咨询 2024-04-26正式工可以转临时工。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工,又称为被派遣劳动者,相关法律规定被派遣劳动者享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。