正式工可以转临时工吗
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1、现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,。 2、如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与劳动者签订劳动合同就视为已经签订了无固定期限的劳动合同，该用人单位应当与该劳动者补签无固定期限的劳动合同 3、用人单位应在合同签订之日起就该为您交社保，如果您在此单位已经工作了一年没有和您签订劳动合同那么就属于无固定期限的劳动合同。
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医院临时工可以转正为合同工么临时工一般是工人身份，现在均不存在“转正”一说。你应与单位签定劳动合同，待符合条件时签定“无固定期限合同”（具体条件可查阅劳动合同法），那时就与你所说的“转正”差不多了。
2020.04.26 967 -
合同工可以转正式工？合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员，而《公务员法》，只有通过考试等合法程序才能录用为公务员，合同工也需要再经过法定程序被录用才能依法转为正式工。
2020.08.30 607 -
暑假工是临时工还是正式工暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了
2020.10.23 1,642
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临时工十几年能转正式工吗
1、劳动者在用人单位持续工作满十年的，劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的，两方应当订立无固定时限劳动合同，”通俗的说也就是正式工，《劳动合同法》第14条对此有明确限定。 2、旧《劳动法》限定，劳动
2023-09-02 15,340 -
持续十年的临时工能转正式工吗
1、劳动者在用人单位持续工作满十年的，劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的，两方应当订立无固定时限劳动合同，”通俗的说也就是正式工，《劳动合同法》第14条对此有明确限定。 2、旧《劳动法》限定，劳动
2023-05-31 15,340 -
临时工转正式工的后续流程
临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次
2022-04-15 15,340 -
临时工连续工作多久可以转正
没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动
2022-05-28 15,340
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00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,092 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,295 2022.04.17 -
00:52
怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
9,655 2022.05.11
