根据相关法律,按照规定需要在十五日之内提出异议,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同的何时生效
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳动合同生效时间怎么规定的湖北在线咨询 2021-11-10合同生效时间的规定如下: 1、依法成立的合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准手续的,依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的,不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。 当事人未履行义务的,应当办理申请批准等手续的,对方可以违反义务的责任。 三、依照法律、行政法规的规定,变更合同、转让、解除等情形应当办理批准手续的,适用
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劳动合同生效时间确定如何规定?西藏在线咨询 2023-06-14劳动合同的生效时间,就是用人单位与劳动者均在合同上签字或者盖章的时候。双方要依法协商达成一致,而生效后的劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。
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劳动合同生效时间江西在线咨询 2022-10-15《劳动合同法》第16条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效“。 但是劳动合同的生效时间不同于劳动关系建立的时间,根据《劳动合同法》第7条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系建立的时间是实际用工发生之日起。 规定劳动合同生效时间的实际意义在于,一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力,双方必须依据劳动合同的约定执行
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劳动合同生效时间是怎么规定的西藏在线咨询 2023-01-26一般而言,劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效,因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期,从而避免出现签署时未写明日期,生效日期难以确定的情况。 如果在合同中没有载明合同签署日期,而是由合同各方在落款处签署日期,则以最后一个日期作为合同签署日。
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