劳动合同生效时间是怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
关于劳动合同生效时间的规定：在公司与员工协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。但如果双方对生效时间或条件依法另有约定的，则按其约定来确定生效的时间。
-
劳动合同的生效时间是怎么规定的？是从用人单位与劳动者建立劳动关系那天起生效；公司不及时建立劳动合同的，那么要支付双倍工资赔偿的。经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章，劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的，并不影响劳动合同的效力。
2020.06.16 198 -
劳动合同的生效时间是怎么规定的呢如果是和单位协商解除的，经员工确认签字才有效；如果是单位单方解除劳动合同，或单位认为员工在工作中存在过错的，员工接到解除劳动合同通知书即生效。
2020.02.24 108 -
劳动合同生效时间规定劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。
2020.07.11 148
-
劳动合同生效时间怎么规定的
合同生效时间的规定如下： 1、依法成立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的，不
2021-11-10 15,340 -
劳动合同生效时间是怎样规定的
经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章，劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的，并不影响劳动合同的效力。
2022-11-28 15,340 -
劳动合同的生效时间是怎么规定的呢
如果是和单位协商解除的，经员工确认签字才有效；如果是单位单方解除劳动合同，或单位认为员工在工作中存在过错的，员工接到解除劳动合同通知书即生效。
2023-01-17 15,340 -
劳动合同的生效时间是怎样规定的
双方签字或盖章后合同确立，如果有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。
2022-09-07 15,340
-
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,880 2022.05.11 -
01:06
合同生效时间怎么确定合同生效时间确定的方式如下： 1、依法成立的合同，原则上自成立时生效； 2、但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的生效时间可以按照双方的约定进行确定。合同约定生效条件的，自合同条件成就时合同生效发生效力；合同效力待定的，经相关人员
523 2023.04.20 -
01:35
定金合同的生效时间怎么算定金合同属于担保合同的一种，就是合同的双方当事人在订立主合同的时候，为了确保主合同的履行，采用签订从合同的方式，来约定一方当事人预先支付一定数额的货币给对方当事人，债务人履行债务之后，定金需要收回，或者抵作价款。 按照我国当前实施的法律规定
1,178 2022.04.17
