劳动合同生效时间确定如何规定?
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。
对劳动合同的生效时间的规定：经用人单位与劳动者协商一致，并共同在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。生效的劳动合同文本由双方各自留存一份，双方需要按合同的约定来履行。
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劳动合同如何确定终止和生效时间劳动合同的生效时间和终止时间的确定方式为：由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下，生效的时间可以认为是用人单位与劳动者在劳动合同伤签字的时间。终止的时间就是劳动合同到期的那天。
2020.07.23 140 -
合同生效时间如何确定一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有些情况下，合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。 另外，当事人之间还可以约定合同生效的时间或条件，在时间或条件成就时才生效。
2021.04.28 194
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劳动合同生效时间如何确定？
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签
2021-10-19 15,340 -
集体劳动合同的生效时间如何确定
根据《劳动合同法》第五十四条的规定，集体劳动合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工
2021-11-20 15,340 -
劳动合同的生效时间与终止时间如何确定？
当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。
2022-11-26 15,340 -
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。
2023-02-24 15,340
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00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,939 2022.05.11 -
01:06
合同生效时间怎么确定合同生效时间确定的方式如下： 1、依法成立的合同，原则上自成立时生效； 2、但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的生效时间可以按照双方的约定进行确定。合同约定生效条件的，自合同条件成就时合同生效发生效力；合同效力待定的，经相关人员
584 2023.04.20 -
01:15
怎么确定保证合同生效时间一般来说，如果没有特别约定，保证合同的生效时间是指保证合同的成立时间。而保证合同的成立，需要根据保证合同的订立方式作出不同的区分：对于在主债权合同中约定保证条款的情形，主债权合同生效的，保证合同就生效；对于由保证人与债权人单独订立的合同，保
560 2022.04.17
