在中国农历的正月初一、初二和初三这三天,劳动者有权要求用人单位支付3倍的工资。而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在中国农历的正月初一、初二和初三这三天，劳动者有权要求用人单位支付3倍的工资。
而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200％支付加班工资。
2 0 2 3 春 节 加 班 工 资 规 定 ： 除 夕 至 初 七 按 3 倍 支 付 ， 初 八 至 初 十 按 2 倍 支 付 ， 其 他 天 数 按 5 倍 支 付 。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十六条的规定,员工在春节期间加班应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资报酬。同时,用人单位应当安排补休,不能安排补休的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬支付劳动者工资。
根据上述法律规定,除夕至初七、初八至初十这两段时间应当按3倍支付工资,而其他天数则应当按照5倍支付工资。因此,用人单位在安排员工在春节期间加班时,应当注意遵守相关法律规定,及时安排补休并按照规定的比例支付工资报酬。否则,如果用人单位违反规定,员工有权利要求其支付相应的工资报酬,并依法进行维权。
在中国农历的正月初一、初二和初三这三天,劳动者有权要求用人单位支付3倍的工资。而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。用人单位应当安排补休,不能安排补休的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬支付劳动者工资。因此,用人单位在安排员工在春节期间加班时,应当遵守相关法律规定,及时安排补休并按照规定的比例支付工资报酬。否则,员工有权利要求其支付相应的工资报酬,并依法进行维权。
根据《工资支付暂行条例》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
-
春节加班几倍工资?
192人看过
-
春节加班要几倍工资
53人看过
-
春节加班扣几倍工资
93人看过
-
春节加班费是几倍工资？
76人看过
-
春节加班可获三倍工资
272人看过
-
春节加班双倍工资怎么算
206人看过
-
加班春节双倍工资怎么算根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不得强迫员工加班节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。律师提醒劳动者，要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，律师表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于2023-04-17320人看过 -
加班春节双倍工资怎么算根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不得强迫员工加班节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。律师提醒劳动者，要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，律师表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于2023-04-29241人看过 -
加班除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班，工资按照三倍结算，其他四天是调休放假，包括除夕，这四天加班，工资按照两倍结算。根据规定，加班工资的计算方法是，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。一、加班工资不给找什么2023-06-26190人看过 -
加班除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班，工资按照三倍结算，其他四天是调休放假，包括除夕，这四天加班，工资按照两倍结算。根据规定，加班工资的计算方法是，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。一、加班工资不给找什么2023-06-24474人看过
-
加班案例一关于职工探亲假的问题求助内容：职工郑某来电咨询，符合什么条件能够享受探亲假？咨询建议：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。案例二关于节假日加班费、奖金的问题求助内容：职工王某来电询问，自己春节要留在单位上班，不能回家过年了，单位是否应该给其加班费或奖金之类？咨询建议：根据相关规定，职工在法定节假日加班，单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬，不能以安排补休来替代。目前，关于节假日加班支付奖金方面，并没有硬性的规定。是否给予奖金，属于单位的福利待遇范畴。2023-05-05258人看过 -
加班国庆节加班，7天的工资都是翻倍的，但1号到3号的加班工资是3倍，4号到7号是调休，加班工资是2倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、被拖欠国庆节的加班费申请劳动仲裁的流程有哪些？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、2023-04-06154人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
2023-12-24 -
2023-12-19 -
2023-12-13 -
2023-12-05 -
2023-11-26
-
春节加班工资翻倍怎么算？吉林省在线咨询 2021-09-29春节一天都不休息，按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 2、按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加 -
-
春节加班几倍工资新疆在线咨询 2023-04-12一、春节加班费怎么算 春节加班工资属于法定节假日的按三倍工资计算，调休日按双倍工资计算，即大年初一、初二、初三为三倍工资，春节假期其他时间按双倍工资计算。 二、相关法律法规 《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
-
春节加班几倍工资？内蒙古在线咨询 2023-04-12春节加班几倍工资 春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300％加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200％的加班报酬。 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外 -
春节加班几倍工资?内蒙古在线咨询 2023-02-16春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付不低于工资300%的工资报酬。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
