用人单位社保缴费的方法有哪些-法师兄

用人单位社保缴费的方法有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 11:41:37 217 人看过

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书－征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据－10日前转账至社保费账户25日前服务大厅打印收据

3、地税代收

查询当月应交数据5－8日到地税局打印《税款专用缴款书》缴费

用人单位社保缴费基数如何确定

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60％的，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30％以上部分，不计入缴费基数。

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未及时缴纳社保费单位的处理方法

未及时缴纳社保费单位自担生育保险待遇2010年12月份，张某到日照某汽车公司担任客户经理。2013年6月30日，张某生下一女孩。产假期间，汽车公司未向张某支付产假工资。2014年6月，汽车公司开始为张某缴纳社会保险费。7月初，张某以汽车公司未及时支付劳动报酬、拖欠产假工资为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求汽车公司支付劳动报酬、经济补偿金、产假工资。仲裁委经审理认为，《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。汽车公司为张某缴纳社会保险费的时间晚于张某的生育时间，致使张某无法通过生育保险基金领取生育津贴，且

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在四川社保用人单位怎么缴费

（一）用人单位在社保经办机构办理参保登记。（二）用人单位通过社保线上线下经办渠道申报人员变动、工资基数等情况。（三）社保经办机构按月将核定缴费金额推送至税务部门。（四）用人单位按照社保经办机构核定的缴费金额，通过税务部门提供的缴费渠道缴纳社会保险费。一、社会保险费征缴规定有哪些？《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以

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社保缴费：单位和个人的差异

单位缴纳保险是法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。个人缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例为：1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1．养老保险费：个人缴纳20％。2．医疗保险费：个人缴纳5％。社保单位和个人缴费比例社保单位和个人缴费的比例如下：1、养老保险：单位16％，个人8％；2、医疗保险：单位10％，个人2％；3、生育保险：单位0．8％，个人不缴；4、失业保险：单位0．8％，个人（城镇户籍）0．2％，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0．2％－1．9％，个人不缴。职工在确定缴费基数时，有以下几点：1、单

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社保卡单位缴费的钱去哪了

一、社保卡单位缴费的钱去哪了社保基金中，企业缴纳的款项主要流入两大板块：其中一大部分纳入到了社会统筹账户，另一部分则留存在个人账户之中。在这份资金分配策略中，企业承担缴纳的社保费用主要划入社会统筹账户，用于支付那些已经步入退休生涯的人群所需的养老金；而且，当现收现付的方式无法完全满足社会保障需求之际，该账户中的资金也可当作调节补充之用。至于个人所缴纳的社保费用则会转入其个人账户。至法定退休年龄来临之时，参保者便有权享受到社会统筹部分带来的福利待遇；而个人账户内的余额正是计算和发放退休金的关键依据。若有公司未能依照相关法律法规为员工办理社保购买手续，他们必将招致社会保险行政管理部门施加的相应惩罚。这些具体的惩罚措施可能包括勒令在规定期限内进行整改，如若逾期仍未纠正，那用人单位将可能面临应缴纳的社会保险费金额1倍以上3倍以下的罚款待遇，且对于直接责任人及其他负有责任的主管人员，还须接受500元

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承德市社保单位缴费和个人缴费

个人缴费事项名称：个人缴费政策依据：国办发[1995]51号、冀政[1992]107号、承市政[1993]8号、承市政[1993]46号文件。申报条件：已进行参保登记的人员申报材料：初次缴费者带登记时填写的各种表格。续缴者带《缴费证。申报办理程序：1、确定缴费金额。2、填写《个人缴费记录卡、《缴费明细表。3、收取保险费开具收据。4、发放《缴费证。收费依据及标准：承市政[1993]8号、承市政[1993]46号文件，每月起点10元，多缴不限，按半年、一年逐期缴纳或趸缴。办理权限：县区农保经办机构办结时限：在材料齐全的情况下即时办理，最迟1个工作日内完成。承办部门：各县区农保所、乡镇劳动保障事务站。各县区人事劳动保障局、乡镇政府院内。单位缴费事项名称：单位缴费政策依据：国办发[1995]51号、冀政[1992]107号、承市政[1993]8号、承市政[1993]46号文件。申报条件：已进行参保

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有哪些社保缴费方式

两种。分为个人缴纳和他人缴纳，职工由用人单位和职工共同缴纳，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员由个人缴纳。一、单位保险不交了自己缴费怎么办呢?单位保险不交了，如果是自己缴费由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。但是，如果是在职员工，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。二、个体户缴纳社保需要哪些条件个体户缴纳社保需要以下条件：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由

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单位代缴社保违法吗单位代缴社保合法吗

单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。一、签订劳动合同未缴纳社保怎么办？劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。根据《社会保险法》第四条第二款规定，个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者是补足。二、签了劳动合同说一年后上社保可以吗这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚，并且赔偿个人经济损失。公司拥有办理社会保险登记的义务，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自

2023-06-24

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缴费单位和缴费个人在社会保险费征缴中有哪些权利和义务?

《社会保险费征缴暂行条例规定的用人单位和职工必须依法参加社会保险，按规定履行缴费义务。同时，缴费单位和缴费个人有依法参与和行使监督的权利，有查询本单位缴费状况和本人个人帐户记录情况的权利，在发现本人个人帐户记录有误时，缴费个人可依法要求社会保险经办机构予以更正。如果用人单位未按规定缴费，侵犯职工的社会保险权益，职工有权举报，或提请有关部门处理。缴费单位在社会保险费征缴工作中有以下义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险;按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳;履行《社会保险费征缴暂行条例规定的代扣代缴义务;自觉接受劳动保障行政部门或者税务机关依法进行的缴费情况检查;每年向本单位职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。缴费个人有自觉缴纳社会保险费的义务，在单位履行代扣代缴义务时，不得干预或拒绝。

2023-05-10

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根据社会保险法，用人单位需要按照哪种方式向社保机构缴纳社会保险费用？

根据社会保险法的相关规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定而制定的。法律规定职工应当参加工伤保险，工伤保险由用人单位缴纳，而职工不用缴纳工伤保险费。所以用人单位应当按照本单位职工工资的总额，根据社会保险经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险费用。《社会保险法》对于社保的规定第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划

2023-07-18

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用人单位
未缴社会保险费用人单位须担责

案例回放：黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司，从事注塑班长职务，并签订期限2年的劳动合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月20日，黄某以公司没为他办理社保及身体不舒服为理由，向公司提出辞职申请。但公司没有批准，只同意黄某先回家看病，病好了再上班。当年6月4日，黄某正式离职，6月21日，黄某因头痛到厦门长庚医院就医，经诊断为左侧颞叶多型性神经胶母细胞瘤，当日住院治疗，至7月2日出院，共花费住院医疗费28159元。2010年6月，黄某向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求公司为其补缴2010年3月至6月社保费并办理社保卡；由于公司未为其办理社保，公司应按规定承担医疗费、住院费等。黄某同时向湖里区法律援助中心申请法律援助，厦门联合信实律师事务所律师庄华力为黄某提供了法律援助，经调查证实，公司于2010年7月2日在网上申报黄某的失业登记备案，登记的解除

2023-04-25

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个人缴纳社保与单位缴纳社保的区别主要体现在哪些方面

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。二、个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：以北京为例：养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴

2023-05-09

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社保
用人单位社保缴费基数如何确定

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60％的，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30％以上部分，不计入缴费基数。社保缴费基数用人单位应如实申报陈某在一家机械维修公司上班，入职后他每月工资2300元，但是用人单位方面却按照1000元的基数给他缴纳各项社会保险。陈某认为自己的合法权益受到了侵害，他找到单位讨要说法，对方却说这是公司的统一标准。就此，陈某咨询律师该单位的做法是否违法按照天津市现行的相关政策，企业职工个人本年度的社会保险缴费基数为该职工上年度月平均工资；劳动者初次就业或者重新就业的，以劳动合同约定的月工资标准或者本人第一个月的实际收入作为本年度的社会保险缴费基数。由此可见，陈某所在公司自行约定缴费基数的行为是错误的。该公司应将陈某的

2023-08-16

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社保
单位需缴纳的社保费用是多少？

我国养老保险制度包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。其中,基本养老保险单位缴费比例为14%,个人承担8%;医疗保险单位缴费比例为5.5%,个人承担2%;失业保险单位缴费比例为0.48%,单位负担0.2%;工伤保险缴费比例为0.1%,生育保险缴费比例为0.85%,个人不交钱。1、基本养老保险缴费比例：单位缴费比例为14%，个人承担8%；2、医疗保险缴费比例：单位缴费5.5%，个人承担2%；3、失业保险费缴费比例：单位承担0.48%，单位负担0.2%；4、工伤保险缴费比例为0.1%，生育保险缴费比例为0.85%，个人不交钱。【个人社保缴费根据我国《社会保险法》的规定，各类企业和个人都应当按时足额缴纳社会保险费。对于个人社保缴费，该法规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工个人按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入

2023-10-14

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