用人单位应当为劳动者办理哪些社保缴费
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用人单位应当为劳动者办理的社保缴费有:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。《社会保险法》规定,用人单位自劳动者入职之日起30日内,应当办理社保登记,并依法缴纳五项社会保险,即“五险”,这是用人单位的法定义务。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
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用人单位一般是按照社会保险经办机构确定的缴费费率与本单位职工的工资总额之积来缴纳工伤保险费的,职工不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构要根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,来确定用人单位的缴费费率。
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2020.04.07 199
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2022-04-09 15,340 -
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险吗用人单位不需要代缴社会保险吗
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2022-02-13 15,340 -
用人单位未为劳动者缴纳社保应该怎么办
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2022-03-14 15,340
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01:19
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23,156 2022.04.17 -
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8,866 2022.05.11 -
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患者死亡应当赔偿哪些费用根据我国医疗事故处理条例的相关规定,患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费,按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费,要以死者生前实际扶养且没有劳动
4,935 2021.03.24