劳动合同造假有什么法律责任-法师兄

劳动合同造假有什么法律责任

来源：互联网时间： 2023-03-30 08:43:03 297 人看过

合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。

一、伪造合同公章属什么罪

伪造合同一般不会构成刑事犯罪，除非有以下情形，可能承担相应的刑事责任：伪造的合同加盖了某公司印章，可能构成伪造公司印章罪;如果该公司根本不存在，利用该合同进行诈骗，并达到一定数额，可能构成合同诈骗罪;在刑事诉讼中，证人对与案件有重要关系的情节，故意提供伪造的合同，意图陷害他人或者隐匿罪证的，可能构成伪证罪。

二、虚假签合同的法律后果

虚假签名签订合同的后果有：

1.当事人在签订合同用假名签字，导致对方作出真实意思表示而有利于自己的，属于欺诈行为，该行为是不合法的民事行为，该行为将可能导致合同自始无效、绝对无效。当事人要承担不利后果。

2.签合同用假名字可能会涉嫌合同诈骗罪等罪名，要承担刑事责任合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

三、制造假的合同的法律后果有哪些

合同造假的法律后果：可能构成合同诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事犯罪相关文章

合同内容
私人劳动合同法律责任被法律认可吗？

一、私人劳动合同法律责任被法律认可吗?私人劳动合同法律责任是被法律认可的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。二、签订劳动合同的注意事项有哪些签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后。用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个

2023-04-13

161人看过
报警
伪造劳动合同公司不负法律责任我需要报警吗

可以。1．公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为，但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此，可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。2．如果劳动合同系伪造，劳动者有权要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿，劳动仲裁委会应当依法支持该项请求。公司伪造劳动合同如何处理公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六条【辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪】在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造

2023-07-23

429人看过
合同成立
劳动合同劳动合同成立哪造假么办？

用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任;用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

2023-04-19

500人看过
管制
虚假合同要怎么打法律责任

虚假合同诉讼的过程是：向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、递交起诉状，应当记明原、被告的身份信息，诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源等；3、人民法院受理案件后，当事人缴纳诉讼费；4、原告按照法院通知按期出席庭审。虚假合同套取资金要如何办视具体情况而定。1、签订虚假合同，以非法占有为目的，用虚假合同套取资金的，如果数额达到较大的定罪标准的，可能构成诈骗罪。2、构成诈骗罪，一般情况下，会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚金。最高人民法院司法责任制实施意见（试行）

2023-08-07

365人看过

强制执行
解读劳动合同法求职者简历造假企业可追究责任

《劳动合同法》颁布后，大部分企业人力资源管理人士认为，该法很多条款都侧重保护劳动者权益，倾向性比较明显。而市劳动部门相关人士昨天告诉记者，新法在保护劳动者权益的同时，也给企业带来不少利好。《劳动合同法》从适用范围、促进稳定就业等方面加强对劳动者权益的保护。对于企业拖欠工资现象，该法更是新增了“支付令”条款———单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可直接向当地人民法院申请“支付令”。单位接到“支付令”后，没有异议的需立即付清报酬，否则法院将启动强制执行程序。市劳动和社会保障局就业和失业处的周正国表示，在保护劳动者的同时，《劳动合同法》也给企业带来诸多利好。“首先，新法在法律高度，确立了用人单位的知情权。”周正国说。现在，有人求职时在简历中“注水”，造假学历或假证件，虚构从业经历等，增加了企业招聘的风险。新法则明确：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。”

2023-06-05

144人看过
刑事犯罪
伪造合同要承担什么法律责任，属于什么罪？

伪造合同要承担的法律责任有民事赔偿责任，行政责任，造成严重后果的，还要承担刑事责任。伪造合同属于合同诈骗罪，处罚标准一般为三年以下有期徒刑或者拘役，视案件的具体情况而定。一、伪造合同要承担什么法律责任伪造合同要承担的法律责任有以下几点：1.合同造假不严重的，需要承担民事法律责任，造成严重后果的，还需要承担一定的刑事责任。2.在民事法律规定中，合同造假的，因为违反合同双方的真实意思表示，存在欺诈、胁迫的可能性，合同造假直接导致合同无效。3.合同造假如果达到刑事犯罪条件的，需要承担刑事责任。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。二、公民伪造合同属于什么罪公民伪造合同属于合同诈骗罪。刑法第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或

2023-06-04

401人看过
解除劳动合同
法律责任与单方解除劳动合同

劳动单位单方解除合同无效。劳动者不同意解除劳动合同，用人单位单方解除属于违法解除，劳动者可以要求用人单位依法赔偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位单方解除合同的法律责任《劳动法》第十七条规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。但是，这并不表示劳动合同的内容一经订立就不得变更或解除。劳动法同时还规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同（依法、依约解除）。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍（非法解除）。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解

2023-07-03

77人看过
公证机构
公证机构造假的法律责任

公证机构及其公证员有下列行为之一的，由省、自治区、直辖市或者设区的市人民政府司法行政部门对公证机构给予警告，并处二万元以上十万元以下罚款，并可以给予一个月以上三个月以下停业整顿的处罚；对公证员给予警告，并处二千元以上一万元以下罚款，并可以给予三个月以上十二个月以下停止执业的处罚；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销公证员执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、私自出具公证书的；2、为不真实、不合法的事项出具公证书的；3、侵占、挪用公证费或者侵占、盗窃公证专用物品的；4、毁损、篡改公证文书或者公证档案的；5、泄露在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；6、依照法律、行政法规的规定，应当给予处罚的其他行为。因故意犯罪或者职务过失犯罪受刑事处罚的，应当吊销公证员执业证书。一、遗嘱公证条例都有哪些规定1、遗嘱公证不能委托他人代理遗嘱是

2023-04-06

185人看过

有期徒刑
在我国个人做假劳动合同要负什么责任

采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益，订立的合同无效。1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；2、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年

2023-03-28

410人看过
事实劳动关系
企业不签劳动合同怎么办不签劳动合同有什么责任

一、企业不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。二、公司不签劳动合同的责任劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动

2023-04-29

406人看过
工资
劳动合同不写工资金额的法律责任是什么？

劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬，否则是无效的合同。这种情况属于《违反劳动合同法》的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正)，除非他的这种行为造成了损失，那他就要赔偿。如果真的要较真的话，可以去当地的劳动局举报。至于工资嘛，可以跟用人单位进行协商；协商不了的适用集体劳动合同的规定；没有集体劳动合同的，同工同酬。一、劳动合同只签字没盖章有效吗？用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：1、在劳动合同上签字

2023-06-26

411人看过
合同形式
劳动合同造假怎么鉴别？

一般是去有鉴定资质的鉴定机构做鉴定。如果劳动合同真的是伪造的，也就是说劳动合同属于无效，劳动者可以向该公司主张二赔工资。以下几种劳动合同属于无效的情况：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益，这些劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。一、劳动合同的维权方式1、准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证

2023-06-21

218人看过

有限责任公司
会计造假应付的法律责任

会计造假直接侵犯了国家和有关方的利益，扰乱了社会经济秩序，是一种严重的违法、违纪行为。会计造假应当受到以下法律责任：1.要承担经济责任。2.情节严重的造假行为，财务会计和单位负责人难辞其咎，再也不能以“不懂业务““不了解情况“等借口来推卸或减轻罪责。3.伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。一、会计造假形式目前，企业会计报表造假主要有两种类型：一是虚增资产，虚增利润；二是虚增负债，隐瞒利润。前者主要是国有企业和上市公司，

2023-03-29

112人看过
用人单位
未订立劳动合同是否会对用人单位造成法律责任？

未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系应当订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者

2023-07-06

308人看过