公司发现金符合法律规定,怎么规定的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 05:15:59
479 人看过
扩展阅读
-
公司不给交公积金符合法律规定吗
131人看过
-
在我国定金怎么写符合法律规定?
343人看过
-
符合法律规定的正当程序表现
266人看过
-
公司提供的保险符合法律规定吗?
464人看过
-
符合法律规定的劳务公司注册方法
325人看过
-
公司地址挂靠符合法律规定吗
279人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
现在公积金代缴公司符合法律规定吗甘肃在线咨询 2022-07-03这样做实质上是违法的。公积金除了你自己交一部钱之后,其实国家还有相应补助的。这就相当于你没有资格获得国家的补助,而通过违规的方式取得这样的资格。但现实中又有很多人这样做,应该稳妥一些,不要随意找这样的挂靠公司,以免出现问题。
-
公司发现金金额规定湖南在线咨询 2023-06-04工资发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。 《工资支付暂行条例》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须
-
公司不给交公积金符合法律规定吗海南在线咨询 2022-10-16公司不给交公积金违法。如果公司不给员工办理公积金账户的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款;办理后不缴或者少缴的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
-
公司这么做是符合法律法规的相关规定吗辽宁在线咨询 2022-03-18答:公司这么做不符合法律法规的相关规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第35条更是明确规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
-
公司发现金是不是偷税,法律规定是什么江西在线咨询 2023-08-27公司发现金不是属于偷税的行为,逃税的行为是采取欺骗或者隐瞒的手段进行虚假纳税申报或者不进行申报的行为,如果逃税的金额较大并且占了应该缴纳的金额的百分之十以上可以判定为逃税。