公司发现金金额规定
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工资发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。 《工资支付暂行条例》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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单位把工资直接给员工发现金是合法的，也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
工资发现金合法。现金属于法定货币，工资只是不得以实物及有价证券替代货币支付，不管是现金还是银行转账都是属于合法的支付方式。同时工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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库存现金限额的规定库存现金限额，是指实行现金管理的单位/根据日常零星现金开支需要，由银行核定的现金库存额度。现金管理制度的一项内容。在中国，由单位提出申请，银行本着既有利于资金集中，又能满足单位日常零星现金支付需要的原则审核。一般按开户单位3天至5天的零星开
2020.01.06 1,103 -
现金支付限额的规定各单位支付给个人的款项中每人每次不得超过本单位的限额1000元;超过限额部分，可根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需金额支付现金的，应经开户银行审查批准后予以支付。
2020.11.11 2,617 -
公司发现金怎样投单位把工资直接给员工发现金是合法的，也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2020.03.20 133
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公司发现金的新规定
发现工资合法。现金是法定货币，工资不能用实物和证券代替货币支付。现金和银行转账都是合法的支付方式。同时，工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。
2021-11-04 15,340 -
公司发现金符合规定吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲
2022-03-21 15,340 -
离职了, 公司发现资金金额对不上, 怎么办
离职了，公司发现资金金额对不上，应该继续认真核对，以厘清责任。资金金额对不上，如果经过核对无误，当事人就可以办理正常离职手续，如果经过核对，是当事人工作失误，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
2022-02-26 15,340 -
公司发现金可以提现吗
公司发现金在通常情况下是符合规定的，还可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2022-07-04 15,340
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01:07
注册资本金额对公司有什么影响股东在申请注册公司的时候，需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的，所以如果公司的注册资本金额大，那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高，所承担的民事责任也就越多，因为公
3,685 2022.04.17 -
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3,786 2022.04.15 -
01:06
洗钱罪最低认定金额根据我国刑法的规定，洗钱罪没有数额标准，只要符合法定的情形即可被追究刑事责任。有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：1、提供资
3,436 2022.04.17
